职场如战场，年轻人不得不懂的职场禁忌

1 不要背地里讲别人坏话！

切记！切记！千万不要在背地里议论别人，哪怕是别的同事在你面前说另一个同事的坏话，你也不要随便附和，不然以后被当事人听到，你就得罪人了。

也许你并没有直接说他的坏话，只是随便附和了下，但也有可能被人冤枉坏话就是你说的，有些人明明自己带头说的坏话可后来就拿听他说坏话的人当挡箭牌，自己却撇的一干二净，结果到头来得罪人的反而是你。而且你在大家心目中也会多了个大嘴巴的恶名。

所以，一定要闭好嘴巴，远离是非人！

2 不要交浅言深！

不要和同事走的太近，记住！你们只是因为工作的关系才聚到了一起，同事不是你的闺蜜、哥们！不要什么隐私都和同事讲，因为不知道哪一天你的隐私就会成为别有用心的人拿来对付你的武器。

和同事搞好关系固然重要，但千万不要什么事情都和同事说，同事之间是有利益冲突的，他们毕竟不会像你的父母、死党一样一心为你着想。平时一起吃个饭、聚个餐就可以了，真没必要掏心掏肺，保护好自己才是最重要的！

3 千万不要把人当傻子！

在你不了解情况下千万别把同事当傻子，尤其是你的领导，能被公司招进来的就绝对不会是智商有问题的；在公司干了很多年的，绝对是有点本事的；能做到领导的位置绝对是智商和情商都优秀的；更别提老板了。

所以说话和做事都要注意分寸，不要以为别人不知道，即使他们不说话也可能因为和他们没关系，睁一只眼闭一只眼罢了。

4 不要抱怨工作！

没有人喜欢听抱怨，也许你的工作真的很多，很忙，你受到了很多不公平的待遇，但是一定不要抱怨，尤其是在领导面前，当然也不是让你就这样忍了，要懂得巧妙的沟通，可以私下找领导谈心，把你的现阶段的工作和难处都讲出来，不要夹杂任何的情绪，就光说事实，工作量、完成这些工作的时间、遇到的瓶颈、需要领导帮忙协调的资源等等。

5 千万不要越级汇报！

你以为越级汇报能让更大的领导注意到你？错了！首先你得罪了你的直属领导，直接越过他当他不存在，完全没把他放在眼里，第二你在大领导那也不会有好印象，他会觉得你不懂事。

一般职位越高的人是不会直接与基层员工沟通的，他们都会听取团队领导的建议，因为你和你直属领导所处的角度、高度都有差距，他能站在更高的层面去看某件事，而你只在你的一亩三分地里做你的事，眼界就有差距，你领导要比你关注更多的信息，要协调更多的事情，对所有的事情都要有综合的考量，如果换做你是高层或老板，你会听取一个有全面考量的领导层意见还是一个只关注自己工作的基层意见？

当然如果出现紧急事件无法联系上你的直属领导，你也要在事后告知他，让他知情。

6 不要推卸责任！

如果真是你的问题千万不要推卸责任，要先想着去解决问题，而不是随便的把事情推给其他部门，其他同事，这是一种很没有担当，很不负责任的表现，这也会影响到你以后的职场之路，做个靠谱的人，你的机会才会更多嘛！

7 不要太情绪化！

人都是有七情六欲的，但是在工作中千万不要带着情绪，更不要把坏情绪发泄到其他人身上，没人会因为你不开心就让着你，你的工作该完成还是要完成的，你在工作中出了错还是要承担的，所以，控制好你的情绪吧！不要让你的坏情绪毁掉你的工作！

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