设定核心目标

要想改变现状，必须要面对核心的问题，有时候感觉是有很多问题无从下手，其实可能大多数问题都只是表象，必须要透过现象看本质，这些问题产生的原因可能就只有一个。由于精力，时间和资源是有限的，不可能同时达到多个目标，所以必须聚焦。把有限的精力，时间和资源聚焦在一起，形成合力，着眼于一个目标，这样才能事半功倍，一以贯之。如果想同时达到多个目标，也就代表可能是没有目标，也为当面临选择的时候没有一定的标准，会陷入摇摆。什么都想要，可能什么都要不了。所以关注最核心的问题是解决问题的核心。有时候感觉是有很多问题，其实这些问题可能是存在逻辑关系，需要条分缕析，分清主次关系。当这个目标达成以后，有一些目标就很快的可以达成，水到渠成。由于在一定时间内我们只能实现一个目标，所以我们必须把自己的关注点聚焦到最紧急，最重要的目标上。

之所以会存在这个问题，往往是由于在某个方面存在缺陷。所以，要想改变状态，必须要直面问题，刨根问底，追根溯源。也许这个过程让人很难过，或者很痛苦，甚至自己下意识的不喜欢，厌恶，但是这可能就是直面目标的核心要义之所在。不要因为自己辛苦的付出就抓住这根稻草不放，像它就是救命稻草，可能恰好相反，结果适得其反，成为了送命稻草。有时候不可以以自己的喜好或者是付出很多心血作为评判的标准。需要以事实为依据，以规律为准绳，事实胜于雄辩

有的时候自己擅长的方面往往会成为自己的障碍，必须要小心明辨。解决问题正确的流程应该是搜集证据，理性分析，做出假设，深入实践，反复印证，得出结论，并辅以建设性的改变细节，做出决断，并不断地跟踪目标，直至达成。