《关键洞察力》告诉你职场的秘密

明锐的观察能力是铸造完美人际关系的过程中不可或缺的基础。日本作者内滕谊人的《关键洞察力》以图文并茂的方式列举了人们在职场生活中的48种行为模式，以及产生的后果。

1、让老板更喜欢你的秘密。潜意识里，我们时常会出于在日常人际交往中寻求同类的状态，对同自己比较相似的人，会无意识地抱有好感，这就是同类法则。在不违背原则的情况下，向老板靠拢，以求的认可，大家都喜欢有相同立场的人。

2、咋样握手会让人记住你。握手的时候直视对方的眼睛，用力握手加上直视对方的眼睛，对建立一个诚信可靠的自我形象是非常重要的。并且，握手后不要马上把手松开，至少停留2至3秒左右，这样做能有效提升同对方的亲密感。

3、咋样写出吸引人的文案。比起干巴巴、让人昏昏欲睡的标题，充满幽默感的文字更让人眼前一亮。让人能记住你的产品、计划的第一步就是为其构思一句响亮、押韵的宣传语。

4、最会说话的人。每个人都不可能永远是舞台的中心，我们不可能掌握所有的知识和技术，后起之秀超过现在的我们也是定局，当别人成为主角时，如何欣赏，做好一个观众是一门需要好好思考的艺术。

5、服饰如何穿更有威慑力。服装越是随便越容易被对方轻视，只有选择正式的服装才能够占据心理上的优势。医生通过穿白大褂提高自己的威信，称为“白衣效果”。

上述的事例就发生在我们周边，具备了敏锐的观察力才能发现它们，发现是改变的开始，抛弃我们的固有模式，建立、养成良好的习惯为我们的职场加分。