从电视剧《雍正王朝》看雍正的用人之道，人才素质模型的建立

电视剧《雍正王朝》一直以来广受大家的喜爱和好评。也有从各种角度对电视剧的人物的各种解读。可以说是百花齐放，百家争鸣，各抒己见，别具特色。

从今天起，我就从《雍正王朝》的有关“识人、用人”的角度来解读一下雍正皇帝的用人之道以及用人标准，从而提取出雍正皇帝的用人素质模型，抛砖引玉，举一反三地思考我们在职场中应该如何识人、用人。

首先说结论：公、忠、能、明、廉、威

我从用人之道这条线沿着剧情走向，一一拆解验证。电视剧主要有以下几件事构成：

1、南下江南，募集赈灾。成功

2、清理国库欠款，追债。失败

3、清理刑部冤狱。先挺身而出，后告病退出。

4、举荐胤禵为大将军王

5、成功即位

6、西北大捷

7、开科取士，简拔人才

8、惩治权臣

9、推行新政

10、力挺田文镜，得罪读书人

11、八王逼宫

12、十三弟薨逝

13、痛灭逆子，清除残余

14、曾静案发

15、驾崩

我将会从每件事情中，从识人、用人的角度分析雍正皇帝的价值观提取出素质模型，欢迎大家关注一起讨论分享。