每天分享有热度、有深度、好玩儿、有趣的话题和观点,别忘记关注我哟~~!
对于职场新人而言,想在职场上如鱼得水,大展鸿图,是必定要经历一段既漫长又坎坷的路要走的,为了使职场新人少走弯路,并且在自己的工作岗位上快速成长,从而得到领导的赏识和同事的认可,现在,我们来看看那些职场老司机是如何做的?希望这些经验和建议能够有效地帮助你这个职场小白白:
举个例子:比如领导让你订个会议室讲下项目方案,普通员工会订上就等着那天开会。优秀员工会写明A方案和B方案。A方案是最优方案,是重要领导时间都来得及,会议室也没有因为公司层面原因被临时占用的方案。B方案是出现类似不可控因素时的应对方案。你跟领导说明这些方案后,也许不会立即用到,但是领导会觉得你这个人做事稳,可堪重用。如果用到B方案呢?那在领导中的分量就加重一分。
领导交给任务后,如果比较任务流程比较多,要及时反馈自己的工作情况。
基于两个原因:1、你一个新人,也许考虑的不周到,所以及时反馈,让领导指导提携,会增加战斗情谊。2、及时反馈说明你对领导、对项目的重视。
反馈时机:1、反馈仅要求重要结点进行反馈,不要事无巨细都说,占用领导时间。2、在跟领导私信交谈中反馈,比如吃饭路上,下班回家偶然碰见一起走时,团建时等等。
职场就是职场,所有跟领导的谈话都需要围绕“不出错”“加分”来做。可以谈谈新闻、聊聊家常,但是不要跟领导谈论具体的私事。
如果同一类错误,你犯第二次,那么你就不是一个可堪大任的人。
工作第一二年是提高技能、积累能量的时候,是为了3年后的加薪、升职、跳槽做基础。所以一定不要浪费时间,不要在工作中偷懒,要多问、多看、多做。不断提高自己的个人技能。现在这个时代,唯有自己有本事才能获得别人的尊重,获得理想的收入和社会的认可。
下班时间要利用好,不要一下班就放羊了,每天给自己制定一个提高自己的计划,可以是本职技能,可以是业余爱好,相信我,这些在几个月或者几年之后的某一个时间点,将是决定你竞争力的一个重要力量。
工作一年之后,一部分职场人由于业务比较熟悉,就开始在舒适区里混日子,不会去自己不了解的领域(盲区)扩展。这种人永远不会是公司的中流砥柱,永远不会是公司的优秀员工,永远不会是晋升的第一考虑对象。所以,你一定要突破自己的舒适区,向着业务的盲区不断扩展自己的视野,为自己加分,使自己成为一个竞争力强的人。
职场上,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方,你要比别人生存的好,就唯有当主角,让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀,就只能做他人垫背。
职 场与此一样,你可以不聪明,但不可以不小心。不聪明的人,最多笨拙一些,事情做的差一些。而在职场上,这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利 益,犯下得罪人这个职场大忌。到那时,穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴,能风花雪月的时候就少议论同事,能说人好话时就别说坏话。
别 奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切,这是真理。在职场上完全相同,只要你不是一个人自言自语,就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我 们,每一句对公司的议论,最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时,都要好好想想,该说什么,不该说什么。不该说的绝对不能说,可说可不说的也闭 嘴。
当一个上司对你说,你是他的人时,心里一定要清楚,上司并不是你的人。你是他的,他是他自己的。当你的事情与上司的利益有**时,他们会毫不犹豫的出卖你。无论何时都要记住,你是你自己的,只有你才能对自己负责。别相信上司故作亲近的话,那随时都会是陷阱。
在职场里,经常发生上司突然垮台的事情。如果你不幸遇见,千万别惊慌,独自完成手上的工作,而且要做的漂亮精彩。而这就是你将来安身立命的资本,你可以借此找到新的靠山。还是那句话,必须要让自己有价值,这比有人罩着你还重要。
做 事做的好,干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。价值是体现在关键处,是一个至关重要的地方才要突然爆发的。而无关痛痒时,尤其是做些没 功劳只有苦劳的活,别做太好。永远干得好,就会一直干下去。若让人觉得,你只有做庸碌工作的才能,就算干到累死,你也没有爬上去的那一天。
在 职场,一定要有缺点,一个完美而毫无缺点的人,会遭人嫉恨,会被人敬而远之。如果连上司都对你敬而远之,那职场之路就危险了。所以聪明人会故意暴露些缺 点,尤其是无关痛痒的缺点,让上司以为他能拿捏住你,那才是最安全的境地。但缺点绝不可致命,却不能是你真正的短处,只可以是风花雪月时谈起的余兴节目, 和人套近乎有余,想以此要挟则没门。
职 场中,九真一假也是最佳法则。一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的,只有忠心耿耿,几乎不说谎的人,才能够在最关键的时刻骗到所有人。你要当老实人,老 实人才能取信于人,没有别人的信任就没有关键时的谎言。说谎只需要在最最关键的时刻,能少说一句就少说一句。狼来了的故事,大家都应该听过。
不要让领导告诉你该干什么,而是你告诉领导他应该干什么
“X总,那个abc项目您看是不是近期和对方老总一起碰一下有个初步相互认识,然后我再去开展后续的工作”——明确安排领导来完成自己的项目
“X总,这是xyz的方案,您必须在这周五前确定下来”——给领导deadline
“X总,我下周一到周三会去xxx出差处理xxx项目”——提前告诉领导你的档期
“X总,abc项目有些问题,建议我们由xxx、xxx、xxx一起开会讨论下”——给领导安排会议
如果你是领导,你喜欢制造问题的人,还是解决问题的人?
1.别人问“在吗?”“有空吗?”千万不要回复。同样,找别人的时候直接了当把事说清楚。
2.工作是永远做不完的,所以别太快做完,不然替其他人擦屁股的就是你;假如你能确保做到100分,那么请把项目做成80分然后让领导提意见,项目太好他没法提意见怎么能体现他的权威性?
3.工作就是工作,记得和同事和集体保持距离,当被问到个人隐私,打个哈哈,什么话都不说就是最好的。经典例子:“小宁啊,听说你家离这挺近的啊,周末回来值值班呗。”
4.别暴露过多技能,不然你就会陷入免费加班的无间地狱。
5.请保障专业技能在及格线以上,公司请你是为了解决问题的,你连问题都解决不了养你干嘛?
哪里都有一些老油子,在办公室浑水摸鱼,啥都不干
但是待遇差不多,甚至比你更好
这个时候千万别去怼,去撕逼,因为大家都不瞎,都知道这个人是混子
那为啥他还不滚蛋呢?要么是关系户,要么背后有公司用的到的资源
这种人,你说让他成什么事,难了
但是他要是坏你什么事,给你穿个小鞋,妥妥的
公司有什么好事坏事,哪怕你提前得到了内幕消息,也千万千万别有任何反常举动
因为在事情没定下来之前,一切都有变数,你的一张嘴没准就能坏事,你的一个小举动就能毁了你升迁的机会
认识一个朋友A,本来这次升迁内定的是他,他提前知道了消息,虽然什么都没说,但是回办公室的时候有一个小动作被人看到了:
他开始收拾自己的办公用品,认真的打包整理,一副要搬走的样子
这下好了,竞争对手赶紧去找人哭诉走关系,生生坏了A的好事
你看,一个举动都能被解读出来,你还不管管你的大嘴巴?
没什么大道理,日积月累也有了一些小经验。给大家说了两块钱的!
1.每天要做的工作拿个笔记本或者便签纸记下来,按顺序列好。做完一件划一件。保证每天至少有6件待做的事。
升级版: 事情做完后可以简单写下完成情况,做个记录。做好了是觉得哪里比较到位,没做好是哪个环节推进不下去。工作做一件是一件。
2.领导安排的工作,要给领导一个反馈截点。
如果工作时间跨度比较长,中途要给领导汇报下工作进展。如果不能按时间完成工作或者遇到障碍,要提前反馈给领导,在哪哪哪推进不下去。千万不要推进不下去就放在那停滞了。
升级版: 遇到障碍去找领导时,一定要带着自己的解决方案去。至少想两个解决方案,让领导做选择。
3.写公司群发邮件时,一定要按职位title排列邮件名称顺序。抄送相关部门领导(抄送是为了避免上级拿着你的工作去邀功……这算是保护自己的小手段。)
老板最讨厌踢一下动一下的员工。刚入职一般会把你晾着,你的手脚都不知道往哪儿搁。但你要问:“请问我能做些甚么?有什么可以帮忙?”
你要证明自己是有价值的员工,才不至于被fire掉。就算是不痛不痒的小事,也要装作日理万机的样子。特别在大家都忙炸的时候,你可千万不要闲!着!没!事!干!不然全世界都会与你为敌。
以我表姐为例,她以前当公务员的时候,天天都闲的发霉。原本5点下班,早上11点就做完份内工作,她还生怕别人发现,总是拿着文件到处溜达,装模做样询问业务甚么的,结果还真有所学。世上的工作是做不完的,别以为做完份内事就万事如意了,多动多看多学习吧!
别那么娇情,有谁不是跌跌撞撞来的?你问人的尴尬,与你因为不懂而搞砸的尴尬,哪个更尴尬?
要注意的是,人家教了你一次,你就别问第二次。那就不是好不好学的问题了,是你不长记性的问题。我以前打工的时候,总拿着纸笔记下别人的指点,就算是快餐店,我也要记得咖啡机怎么修理。我知道这样很傻缺,但谁让你没记性?放心,老板不会因此责怪你 。
这是很深奥的一门学问,人心隔肚皮,犹如蛇吞象,你永远猜不透葫芦卖里的药。但这是很重要的,因为世上没有可以自己完成的事业,有时候做presentation也要组队。
真心待人有其必要,但要长点心眼。真话不全说,假话说不全。君子之交是淡若水的,太亲近就要当心了。
工作时,要打印一份职员表贴在办公桌,上面有所有同事的职位,电话,相片,电邮。如果是很大的公司,就只记职位比自己高的。这些都要记到脑子里,会很有用。
比如去吃饭时碰到同公司的人,你必须打招呼,特别是前辈们。然后他们会很惊喜,咦你怎么认识我的?你还可以谦虚地说,您是人事部的陈主任,终于有机会见到您了。这样别人感觉会很好,也对你产生了好奇。你记住人,人记住你。
就是让自己变得有价值。除了上班,还有很多事情可以交流。不是说嚼舌头。女人的话,都是包包化妆品衣服首饰食物。我是个专业网店买家,经常帮女同事代购有优惠有品质的产品。我有特别技能,所以别人需要我。那你的价值又在哪里呢?
有时候企划失败,有些人只会说晦气话,甚么“我早就猜到了”,“本来就不抱有希望”,“果然没戏啊”。。。这种人就是在作死,只会招人嫌弃。你要成为办公室的维他命,时常鼓励业务发展,成为气氛营造者,对整个工作环境都有益处。
当然,有些人天生内敛是做不来的。但也可以做一些贴心的举动,记得是自动自觉!例如加班时自愿为同事们冲咖啡,当办公室只剩下一个人时等他一起走等等。
以上都是关于人际的一些事。不过最重要的是,你来公司是工作第一,不是来搞办公室政治的,不要本末倒置了。要真材实干,很多人就是认不清这点。
每天分享有热度、有深度、好玩儿、有趣的观点和话题,别忘记关注我哟~~!
页面更新:2024-05-22
本站资料均由网友自行发布提供,仅用于学习交流。如有版权问题,请与我联系,QQ:4156828
© CopyRight 2020-2024 All Rights Reserved. Powered By 71396.com 闽ICP备11008920号-4
闽公网安备35020302034903号