公司怎么变得高大上?确立愿景和使命,提升格调

怎么去最快的打造公司的品牌?当然是营造公司的使命。

怎么提升员工对公司的归属感?当然是描绘公司的愿景。

今天就跟大家说一下公司的愿景和使命到底有啥用。

公司怎么变得高大上?确立愿景和使命,提升格调

先借用一下马云在湖畔大学的演讲,他讲了这个故事。

马云曾经在日本的街上溜达。看到了一个店的门口,上面写着庆祝本店152年周年年庆。他就特别奇怪,这一个小店怎么能开到152年呢?于是马云就进店里边转了转。这个店的面积没有超过20平米,是个非常小的店铺,里边只有一个老头、一个老太太在做糕点。

马云就问:“你们这个店有152年了呀。”

这个老大爷说:“就是152年,我们家的糕点一直提供给日本的天皇。”

马云就问他,“那你想不想再搞大一些呢?我可以帮你。”

老大爷说:“说这就挺好的,不需要再搞大一些,我们几代人下来都是在这个地方做,都是在做这个东西,我们都挺享受的。”

马云就问,“那你们的孩子呢?”

老大爷说:“孩子现在在京都大学读书,不过毕业之后也是继续做这个店。

马云说,从他们的生活方式和态度上,就感觉到他们非常的舒适和快乐。

企业做的大,不一定快乐,企业做的小,也不一定就不幸福。咱们经常说的企业要做好做大做强。其实在咱们制定目标的时候,就应该自己问一问自己,到底想要的是什么。

什么企业提出的愿景最厉害?当然是如来佛祖。他说的,众生平等,普渡众生。

公司怎么变得高大上?确立愿景和使命,提升格调

这个愿景就很厉害了,明明实现不了,但是就是让你觉得他就有这种魄力,他就敢去实现这个理想。所以追随者就慢慢多了。佛教也成了亚洲最大的宗教。

企业的愿景和使命不一定是能实现的。但一定是听起来就让人热血澎湃,一定要高尚。如果你说我做企业就是要赚钱。没错,谁做企业不是为了赚钱啊?但是你说出来就落了下乘了。

愿景和使命没有必要分得特别清楚,总之说白了就是一个口号。是一个用一句话就可以号令天下人的招牌。

比如当时陈胜吴广起义的时候,王侯将相宁有种乎!这句话一听就让人热血澎湃,都愿意跟着他组队。

公司怎么变得高大上?确立愿景和使命,提升格调

比如水浒传里的水泊梁山,一群草菅人命的汪洋大盗们,怎么洗白?就一个使命。替天行道。这一下子土匪窝就变成了义军了。直接性质都变了。这就是企业使命,带给企业的正能量。

公司怎么变得高大上?确立愿景和使命,提升格调

接着说马云,马云说过最牛逼的话,就是他那一句,让天下没有难做的生意。这句话很平淡,但是听了就让人觉得,这个小伙子理想真大。简简单单的一句话为自己打响了招牌,也为自己拉拢了一部分铁杆粉丝。

开个玩笑。一个搬砖的小伙子,对别人介绍的时候说,我是从人民中来,就是要到人民中去,我的理想就是为社会主义添砖加瓦,这格调是不是就不一样了?

现在的小年轻们,接受的信息比较广,对事情的评价相对客观,比较务实,都比较讨厌老板给画的大饼。但是呢,事物都有两面性。反而是这些90后00后。对他们认定的事情执着到令人发指。

怎么去理解这种心态呢?首先就是老板可以画饼,但是不要把他们当傻子,随便对自己的企业吹几口牛逼,就能把人忽悠得晕头转向的时代已经不在了。画饼也要画得圆满。在这个时代对老板的要求会更高一些。一定要好好的研究自己企业的使命感和愿景,好好的把这个饼画好了。有的老板说。我自己有使命感,但是怎么才能让员工也有使命感呢?那就得自己问自己两个问题。第一,你的这种使命感究竟是自我陶醉,还是真的相信使命?第二,你有的使命感平常会不会以身作则,给员工们带来榜样?

其次呢,年轻人的这种心态,对于一些老板来说反而是好事。就像刚才说的那样,90后00后对自己有盲目的自信。他们非常相信自己的判断。所以他们一旦觉得老板给画的饼是真的可以吃到的。只要是通过努力就可以吃到的。那么他们的工作效率和积极性就会有大幅度的提升。甚至在薪资待遇上有一点点的亏欠,他们也觉得可以忍受,可以坚持。

这就是时代的变化,时代的变化带来了员工的变化。也带来了消费者的变化。如果企业不跟随时代而变,那么肯定会被时代淘汰。

还是说回企业的愿景和使命。一个企业怎么才能形成自己的愿景和使命呢?

很简单,问自己三个问题。

为什么要从事这个行业的这个细分领域?消费者对这个行业有什么需求?除了赚钱,还有什么渴望?

这三个问题自己回答出来,企业愿景你就知道怎么做了。

比如开了一个拉面馆。

公司怎么变得高大上?确立愿景和使命,提升格调

为什么要从事拉面的这个行业呢?是因为祖传的,从祖辈开始就一直卖面。消费者对这个行业有什么需求呢?好吃,吃得饱。除了赚钱,还有什么渴望呢?店铺的招牌打出去,让大家都知道我这个店铺。

从这个例子我们就可以知道。不需要谈什么高大上的理想?就两个方面。第一,把祖传的手艺再往下传。第二,让顾客吃饱吃好。第三,实心用事,为顾客提供好产品。

看起来是不是非常简单?但这是顺着讲的思路,给大家留个作业,对自己的企业进行一下判断。一定要化繁就简。把所有的外部装饰都去掉,留下最核心的内容。

说白了。分析一个店的。战略定位。就是运用了因果律。有因必有果。种下了好的因,就能得到好的果。只追求果而不去努力的架构因,肯定是虚无缥缈的。

好啦,今天就聊到这了,我是建良,关注我,带你从天花板俯瞰整个商业。

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页面更新:2024-05-04

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