超半数中国家庭面临的现状，如何彻底告别“丧偶式育儿”

成为真正的父亲是一条漫长的道路，需要付出持续不断的努力，而且永远谈不上最终完成。

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最近有个视频火了。

是一对父女的对话。

女儿在那写作业，爸爸问：“为什么成绩这么差？我是没给你好的吃，还是没给你好的穿？是没给你笔，还是没给你本？”

这时，小女孩哭着作出灵魂回答：“我没有一个好爸爸。”

而爸爸回答是：“懒得跟你解释，你有一个好妈妈就行了。”

随后小女孩开始狂吐槽。

“在你心里，我就是排最后一名。”

“别的同学成绩好，那是因为爸爸妈妈会陪伴他们。”

从这个小女孩的吐槽里，让人看到了一个普遍的家庭现象——父位的缺失。

去年，在洛阳，有个小学生作文蹿红网络。

一个9岁的孩子说，我的爸爸，怎么都舍不得离开他的宝贝手机。

醒来是玩手机，睡觉前还在玩手机，连检查我作业的耐心也没有······

小孩甚至在末尾写道：只要您能放下手机跟我一起玩，我愿意拿我的生命换。

难以想象，孩子究竟是被父亲冷落到什么程度，才会说：我愿用生命交换你的陪伴。

记得有心理学家抛出一个问题：

现代社会，为什么多是妈宝男、妈宝女，但却很少有“父宝男”“父宝女”？

母亲天然跟孩子更加亲密，这是原因之一。

但一个更关键的原因是，很多人的童年，只有母亲，没有父亲。

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知乎网友@85后的绵羊妈妈说，丧偶式育儿，已成我的日常。

妈妈陪孩子玩的时候，爸爸在打游戏；

妈妈哄孩子的时候，爸爸在刷微博；

当妈妈想休息，让爸爸看护一会儿孩子，爸爸就会说：我要工作！

丧偶式育儿，甚至连明星也难以幸免。

何洁说，我要牺牲自己的时间来陪孩子，为什么他就不可以？

他还是该干吗干吗，把自己时间排得满满的。

他就不会因为孩子，作出一点点改变。

图片来源：网络

其实，何洁的不爽，也是中国多数妈妈的不爽。

2017年，平安人寿发布了中国首份《中国家庭亲子陪伴白皮书》。

针对2000个家庭进行调研统计。

其中一条数据是，超过55.8%的家庭里，日常陪伴孩子都是母亲。父亲处于缺位状态。

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关于“丧偶式育儿”这个话题，多数男人是一听到，就连连摇头。

因为他们有一个百试不爽的反驳理由：要工作，要养家啊！

对，有那么一部分男人，确实是事业家庭两难全。

一种是像乔布斯那样，对事业极度痴狂。

他可以不休息，可以没有生活，但就是不能不工作——痴迷事业，就像上帝交给他的一种使命，不容反抗。

另一种是处于极度贫困家庭的男人。

99%的时间用于被迫谋生，根本没有闲暇去照顾孩子。

可是，这两种男人又能占比多少呢？

微乎其微。

4 一个原则：

让爸爸主动

参与育儿

更多时候，工作忙只是借口，缺乏育儿责任意识，才是真相。那么，怎样做才能让爸爸们积极参与进来？

摆脱“丧偶式育儿”的一个原则，就是妈妈要主动让孩子爸爸了解你的辛苦，不要太善解人意。

毕竟，养育一个孩子会有这么多的细节需要我们兼顾。

比如——

我们可能不知道所谓“婴儿般的睡眠”是多大一个谎言。现实是孩子半夜折腾，是妈妈们最崩溃的时刻，孩子又哭又闹，宝妈们也不知道是什么原因。再看看旁边呼呼大睡叫不醒的爸爸，真是觉得全世界最悲惨的人就是自己了。

试想一下，如果爸爸全程都没参与，对这些照料细节完全无感，你在那里崩溃，他在那里大睡，他又怎么能理解你的感受呢？

所以，宝妈们需要做的是，找到恰当的时机，让爸爸去了解照顾孩子的细节。

只有真实地了解了，才更有可能让孩子爸爸主动参与育儿。

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两个建议：

彻底告别

“丧偶式育儿”

有了孩子爸爸主动参与育儿的意愿还不够，对方持续的投入才是让宝妈们彻底告别“丧偶式育儿”的重要保证。

因此，宝妈们的态度非常关键。这里，有两个重要建议：

建议一：不要怕孩子爸爸做得不好，就放弃让他参与，做不好也要坚持让他做。

虽然爸爸们一开始好像什么都做不好，会多耗费时间成本和物质成本，但长期来看，坚持做下去一定是可以获得回报，有所成长的。

没有人天生就会照顾小孩，所以每一个父母都是从0开始学的。如果开头因为怕麻烦懒得去引导，把管孩子当作宝妈们一个人的事，这个基调一旦开始定下来，就很难扭转了。

建议二：重新审视沟通方式，不要让错误沟通打击孩子爸爸的参与积极性。

很多专家都提倡夫妻之间要高情商沟通，但什么是“高情商”，每个人都有不同的解释。

其实，遵守下面这两条很简单的沟通建议，就可以让宝妈们完美避开错误沟通。

• 妈妈给孩子爸爸的要求要具体；
  
• 少怼多鼓励，给孩子爸爸价值感。

要求要具体

生活中，宝妈们常常会吐槽老公有多“直男”，让他收T恤，他可能就只会收T恤而没有收裤子，更别说叠衣服和将衣服放进衣柜。

其实，这不是孩子爸爸故意跟你对着干，而是因为女人天生就敏感，会主动发现别人的需求，但男性的思维更直接，你说一他就做一，绝对不去做二。

我们能做的，就是把要求拆解得更为细致、更为明确。也就是说，希望老公怎么做，不妨直截了当、清晰详尽。而且要注意，不要太多说教，不要夹杂太多情绪。

少怼多鼓励

与其去挑老公哪里做得不好，不如先让他知道自己哪里做得好，然后再告诉他哪里需要改进。

每个人都希望被接纳，渴望被肯定，心理学上著名的“马斯洛需求层次理论”，也证实人最高层次的需求就是自我实现的需求。

当你能够用鼓励代替唠叨，让他觉得自己正在做的事情是有价值的，而不是无意义，甚至拖后腿，他才有更大的热情继续投入到育儿这件事里来。

最后，希望每个爸爸都能回归到父亲的角色里做好榜样，也愿每个爸爸都能成为孩子眼中的英雄！

资料来源：知乎平台、燃新闻、家长帮、父母堂等

编辑：Lora

审核：徐霞

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