如果20岁懂得这个技巧

这招其实很老套，叫「一鱼多吃」。

但这是我过去没有办法做到的。

早些年生活艰难，我同时在做摄影、设计和主持的工作。

这三者都属于「出卖劳动时间换取报酬」的工作，客户群体不同，所需要的技能也不同，导致相互之间并没有「协同性」。

什么叫「协同性」？

比如你约漂亮的模特拍了一组照片，回来修好发下朋友圈就完事了。

如果是现在的我拍了一组照片，那这组照片还有以下几种用法：

1.修好的图发摄影论坛及各大社交媒体，当做作品；

2.将拍照过程、修图过程及成片做成图文教程or视频教程；

3.将这次拍摄的经验总结，化作方法论，纳入我的摄影课程中；

4.变成我未来出书、给企业当讲座的素材；

5.拍照片的时候用到的机器，还可以收厂商的样片费用。

……

简单来说，就是将A工作的生产要素or生产成果，复用到BCDE工作中去，复用程度越高，协同性越强，边际成本越低，最终效用就越好。

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看过我前面文章的读者都知道，收入 = 工作时长 X 时薪 。

要提高收入，要么就提高工作时长，要么就提高时薪。

而时薪不仅仅要看当下的收益，还要看同一份时间，能否被多次售卖。

比如我去给企业讲一堂课，收费10000，为此我花了足足三天时间备课。

那我平均每日收入就是10000/4=2500（讲课也要耗掉一天时间）。

但假如我能把这堂课的内容，花点时间将其系统化和延展，变成系统的线上课程，定价99元，年销3000份(同一份时间被多次售卖)。

再将其深化、做细，变成书籍出版，定价99元，年销5000本(同一份时间被多次售卖)。

相当于是同一条鱼，我用了不同的方法去烹饪它，物尽其用，才能发挥出这条鱼最大的可能性，也能收获更多。

这条路径对于我而言，就是拍摄/经历生活去获得素材——化作文字/图片/视频来承载——将其系统化变成课程/书籍/咨询，相当于在教育、出版、培训、咨询四条赛道上都用了一遍，那也就能获得更大的收益了。

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但对于各行各业的大家而言，就要想想，我目前工作的哪些部分是可以「一鱼多吃」的？

或者说有哪些通用技能——比如审美、沟通、统筹、数据化分析，是可以迁移到下一份工作中去的？

当你学会了将自己的时间「多次售卖」，那你就可以开始慢慢摆脱「时薪低」的禁锢了。