4名援鄂医护被奖励100万，全场震动，院领导：这不是钱的问题

援鄂抗疫大部分都是来自公立医院的医生和护士，但这其中也有民营企业医院医护人员的身影，他们都是为了抗疫为了挽救生命挺身而出，归去都成为了大家心目中的英雄。

对于归来的英雄们，各地想尽办法来奖励他们，有直接提升一级职称的，有安排解决编制的，而最“豪横”的却是一家辽宁的民营医院。在援鄂医护迎接现场，院领导当场宣布：

“我代表董事会，向我们驰援武汉的四名医护人员，颁发奖金！这个奖金是多少钱呢？你们想一想，你们猜一猜！我在这里宣布，向他们四人颁发的奖金是100万！”

刚开始以为是炒作，一看原来是一家辽宁老年病民营医院即释然了，民营医院一般还真的不缺钱，奖励得起，用他们老板的话来说就是“这不是钱的问题”。

作为民营医院，没有编制啥的可以奖励，那发钱就是最实际的体现了，虽然不知道他们四人的金额怎么分，平均下来一人25万也是值得了，毕竟换了别人，就算奖励再多也会有顾虑，尤其是在医疗防护物资还很紧张的时期奔赴武汉。

医院的做法看似很“土豪”，但起到的作用却是很积极正面的，向这四位挺身而出的医护人员表明，你们的付出领导看在眼里，不会白让你们辛苦一趟；也向全院人员起到鼓舞的作用，有功必赏，多劳多得，希望大家都多作贡献。

在申请支援武汉疫区人员中该医院有150多名医护人员报名，最终沈阳市卫健委批准了，4名医护人员赴武汉参加疫区阻击战，可以说是精英中的精英。

有人担心这样过度嘉奖会不会令事情变质，我倒是觉得还可以多多益善，比如这四名优秀的医护人员除了奖励奖金，在薪资上也可以提升或者直接翻倍，毕竟这4人足够优秀，而且成为了全院的榜样。就好像光荣榜上的那些顶尖优秀学子，大家感觉更多的是一种精神力量。