你了解社保一体化么？实施后会影响养老金么？会影响手里的钱么？

早些年，人们找工作都喜欢找“铁饭碗”，可能都不会主动去换工作。

然而随着社会环境的变换，多数年轻人换工作是越来越普遍了，甚至连工作的城市也在不停地更换。

那么我们在换工作期间，交了多年的社保该怎么办呢？今天我们就来聊聊这个话题。

从历史与现实的角度看，我国社保体系架构上的制度分割和地区分割特点，在一定时期内体现了对现实差异性的尊重，保证了社保覆盖面的快速扩大。然而这种存在身份分割与地区壁垒特点的“碎片化”社会保障体系适应不了我国新的历史时期经济社会的发展，特别是当部分人群无法被一种单一制度所覆盖时会产生诸多不便，比如农民工流动、居民工作转换、跨地域转移等问题，进而也影响了全国人口流动和区域一体化进程，对公民养老、医疗、工伤、失业保障甚至购房定居等都带来很大影响。

由于历史与现实的原因，我国各地区发展不平衡，在今后很长一段时期这种情况可能还将继续存在。我们可以考虑首选促进部分发展程度相近的区域，如京津冀、长三角、珠三角、成渝等核心城市圈层首先实现区域社保一体化，然后再逐步推进全国社保一体化。先着眼于区域社保一体化，作为全国社保一体化的一部分，其内涵不仅包括打破地区分割，同时也伴随着制度整合与衔接方面的内容。

最近，长江中游城市群四个省会城市的人社工作一体化发展会召开了一个会议，此会议涉及到参保人和退休人员的利益。

主要是关于武汉、南昌、长沙、合肥这四个省份的省会城市签署了协议，建立参保人的信息数据比对、养老金异地重复领取协查等机制。

可能多数朋友会有疑惑，为何要实施这些机制呢？之前的机制不适合我们吗？

01社保一体化的目的

相对发达的城市和相对落后的农村，打破社会保障相互分割的壁垒，改变长期形成的城乡二元社会保障结构，在社会保障制度设计上把城镇居民与农村居民作为一个整体来统筹谋划、综合研究、按照市场经济规律的要求，通过体制改革和政策调整，消除制度性和体制性障碍，逐步缩小直至消灭城乡社会保障之间的基本差别，实现城乡在政策上的平等，体系上的互补、国民待遇上的一致，使整个社会保障全面、协调、可持续发展。

02重复领取养老金的后果

但有的朋友可能会同时在两个城市都缴纳养老保险，并且都缴纳15年以上，也重复领取了养老金。

这种情况下，未来会有相关机构和当事人约谈，确定待遇领取保留地和重复领取地的清退方，并且由清退方发起追缴。

如果不配合清退方的待遇保留，经清退方发函告发后，会按照一定的比例逐月进行抵扣或协助停发，所以参保人切忌认为养老金是可以重复领取的。

换个角度来看，参保人若重复再领取，可能会退掉一部分；如果不退，养老金便会自动扣减。

03四个城市将增加社保信息共享

四个城市未来还会增加社保信息共享，联合开展对社保基金支付、发放环节以及片区社保基金案例的分析。

总的来说，社保一体化有助于劳动力跨区域流动，尤其是长江这一带地区，最主要的目的是避免参保人重复领取养老金、多地领取养老金的行为发生，保证每个人平等领取养老金。

同时社保一体化也有助于社保的流动，还有助于参保和跨越地区的报销，当然这些举措也意味着一些漏洞正在被逐步堵住。

如果长三角16个城市全部实行“社保一体化”，如何在医疗、养老等方面解决上述结算问题，在现有的以城市为中心的财政体系下实现区域一体化，是各地区最关心的问题。除此之外，政策也是最大的桎梏之一。“各地方投保的金额差异很大，一般在30％左右，”相关部门分析，“一体化就必须‘削峰填谷’，原来高标准的城市肯定不答应，低标准的城市又没有财力增长投入。”

政策的差异还包括了城乡户口的差别。在目前二元化的社会结构中，城市和乡村最大的差别就体现在社会保障方面和土地两方面。今年1月，来自上海官方的回应显示了破解政策羁绊的重要性。提及2003年开始启动的沪锡社保“一卡通”，相关负责人表示“现在技术已经不是问题了，目前万事俱备，只欠国家政策的东风。”高层协调实践没有停止。

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