同是打工人，相煎何太急？

一、职场大江湖

达西的世界，上一篇文章，《恶劣甲方爸爸拆弹指南（上）》的推出，引爆了一众乙方小伙伴们的热情。

当然，是吐槽的热情。

很多认识的和不认识的朋友，私下跟我交流，吐槽了他们的那些更加不堪回首的故事。有一些经历更加奇葩，这让我在思考，要不要继续把《恶劣甲方爸爸拆弹指南》这个专题写下去。不仅仅是上篇和下篇的问题，甚至做成一个固定栏目，同时热烈欢迎乙方小伙伴们自荐故事。

特别能理解，大家在和各路甲方爸爸们打交道的复杂心情。当然，咱们大部分甲方爸爸还是极为优秀的。我们吐槽的，只是那奇葩的5%或者10%而已。

不管是甲方爸爸，还是公司同事，工作中的交集是必然存在的。职场就是一个江湖，我们也都是江湖中的打工人。既然是江湖，磕磕碰碰也是必然的。但是，有一些磕磕碰碰，会来得莫名其妙。

不知道大家在工作中，有没有遇到过类似这样的经历：平常总体相处融洽的同事，会在一个毫不起眼的点上，莫名其妙地怼你一顿。办公室的空气会变得突然安静，留下你在尴尬的气氛中，寻找未知的答案……

二、分享一个东子的故事

东子，在我们的圈子里，沉默寡言，笑容深邃，人称“管理咨询梁朝伟，典型忧郁小王子”。工作方面，基本上就是职业和专业的形象代言人了。交际方面，总体柔和，属于防御型和从动型交际风格。

不知道别人如何评价，但是我和二宝、大炮，都跟东子比较投缘，彼此聊得来，看得上。关键是没那么多弯弯绕，完全可以卸下防备，相处起来轻松愉快。

故事发生在前年的一个项目上。

项目本身难度不大，但是内容偏多。东子作为项目负责人，压力也是比较大。本来扛一扛也能过去，但是公司领导积极响应客户的要求，主动加派了人手支援东子的项目组。故事的女主角就在来支援的同事里面。东子自然是好生对待，就像对甲方爸爸那样，笑脸相迎，如履薄冰。

东子安排了阶段工作任务。按计划，东子带着原来的团队成员，承担了85%左右的工作量；剩余的两个支援小组，根据各自情况，东子分别给他们安排了10%和5%的工作量。故事女主角在10%的这一组里。

某一天，由于客户原因，东子所在小组的工作任务推迟了，但其他小组的工作照常开展。休息调整之余，东子大概是接到了来自家里的电话，寥寥几句，匆匆挂断。回到办公室的时候，东子显得极为压抑和疲惫。看起来，家事掏空了一切。

东子坐回工位，失望和失落之情溢于言表。

正好这时候，女同事所在小组结束工作回到办公室。看起来，也是被甲方爸爸伤得不轻的样子。

东子显然还没有从负面的情绪中走出来，没有注意到周围环境的变化。东子长叹一口气，不自觉地说了句：太累了。

就是这一句“太累了”，引来了不必要的麻烦。女同事一边整理办公桌，一边对着空气开怼：“你有什么可喊累的”！分贝大到足以让办公室每个人听见，也足以让东子回过神来。

以东子的性格，接下来自然是不会开启互怼模式的。冲突回避型人格，有时候不见得是好事。

东子只是默默看了女同事一眼，事儿就这么过去了。

故事就是这么简单。

女同事的心态其实非常好捕捉：第一，当天工作量大，感觉疲惫；回到办公室居然听到当天没有工作安排的项目负责人喊累，心里估计是鬼火冒。第二，始终存在一种心态是，我是来帮你忙的，我不是自愿的，我原本不应该承受这种疲惫的，我都没有喊累，居然你还喊累。

但需要先补充几个事实：第一，别的同事支援，并非东子意愿，而是领导一手安排。第二，双方之间，不存在任何利益冲突。第三，按东子的工作安排，核定工作量的多少，双方心里再清楚不过。第四，东子当天没有工作安排，是基于客户的临时调整，况且当天的工作任务只是延后而已，并没有取消。第五，没有搞清状况就开怼，这个女主确实比较有性格。

东子的立场，就不用赘述了。懂的人，都懂。

三、同是打工人，相煎何太急？

东子原生家庭的事情，我和二宝、大炮，多多少少略知一二。

原生家庭的问题带来的常规结果是：在被掏空物质世界的同时，精神世界也被掏空得差不多了；最后的最后，大概只会剩下一具没有感情的躯壳吧。

其实在网上经常看到有文章说，中年危机，中年之殇，中年人的世界被焦虑填满，中年人的崩溃从借钱开始……等等。

刚开始感触不深，觉得这种文章无非就是：哗众取宠吹牛逼，矫揉造作博同情。

后来年纪越大，以及与身边人交集越深，越觉得网上的文章，似乎都是渣渣。

所以有时候你会感慨，这个世界真的没有感同身受，除非你身处其中。

也许你正焦虑着你的第一份工作该去向何方，焦虑着疫情之下是不是要托个关系进国企，焦虑着第二套房应该买在锦江还是高新，焦虑着要不要适度减仓手里的茅台……但或许，你当下的焦虑，却是别人一生的奢望。

在生活中，你并不会愿意，去和别人交换你的焦虑。

在职场中，或许你也是一样。

谁也无法代替谁的焦虑。

但是，你可以尝试着，不把自己的焦虑传递给别人，同时也不让别人的焦虑影响到你。这才是职场的长期稳定相处之道。

上面的故事，可能没有谁对谁错的问题。大概就是各自沉浸在各自的焦虑中，一不小心撞到了一起。一个人的焦虑，撞到了另一个人的所谓焦虑，然后这种焦虑的能量，就会瞬间被点燃和释放。那种能力，可能超乎你的想象。

我试着不去居高临下地评价甚至谴责，只是尽可能地还原故事的真相，也尽可能地去理解各自的立场。

每一次的回想与思考，都难以得出满意的结论。或许在职场中，我们只是各自的同事，我们不是谁的朋友，也不是谁的恋人，更不是谁的家人。我们没有责任和义务，始终和对方温柔以待。

但是，必须要问这样的一个问题：这难道会影响你作为一个职场人对另一个职场人的最起码尊重吗？或许会，或许不会。或许应该，或许不应该。

每次想起这个故事，都会有一个巨大的、解不开的心结堵在那里——同是打工人，相煎何太急？