全流程汇总!阿里人联名提倡反性侵制度!职场常见误区总结!望周知

8月7日 23:32

阿里女员工称被客户和领导侵害。

8月7日 23:35

阿里回应“女员工被侵害”:决不容忍。

8月8日1:52

阿里自称被性侵女员工食堂发传单。

全流程汇总!阿里人联名提倡反性侵制度!职场常见误区总结!望周知

8月8日02:23

警方介入调查阿里“女员工被侵害”案件。

8月8日 08:33

张勇阿里内网发帖回应“女员工被侵害”。

8月8日11:25

济南华联回应阿里员工被灌酒猥亵。

全流程汇总!阿里人联名提倡反性侵制度!职场常见误区总结!望周知

8月8日11:59

警方正对阿里员工被侵犯案调查取证。

8月8日14:05

阿里破冰文化截图流出 阿里回应:是谣言。

全流程汇总!阿里人联名提倡反性侵制度!职场常见误区总结!望周知


全流程汇总!阿里人联名提倡反性侵制度!职场常见误区总结!望周知

8月8日14:43

华联当事人否认猥亵阿里员工。并表示自己被“当枪使了”。

8月8日15:40

“阿里女员工被侵害”涉事公司:明文禁止与业务单吃喝。

8月8日17:13

阿里合伙人王帅回应女员工被侵害。

8月8日21:18

6000名阿里人倡议建反性侵制度。

原图很长就不给大家放了,想要的话评论区找!

坚持以真相为前提,相信警方会积极侦办,公司会推动事实查明及行动落地,受害者也会获得合理的解释及补偿

此外,倡议书还提及,针对此次事件暴露出来的问题进行有针对的调整。

除了公开调查组成员、运作机制,并及时披露信息严查事件过程外,还应借此事件推动员工特别是女性员工职场反性骚扰,反性侵制度的建立。(制度保证

倡导HR不唯上、更向人看。首席人力官回答员工的关切问题,并建立长期沟通机制,提升高管对员工的对话频率。(沟通机制改进,问题及时反应

同时她们更希望的是公司高层可以重视这些意见的表达,切实落地员工权益保护相关政策方案。(落实

全流程汇总!阿里人联名提倡反性侵制度!职场常见误区总结!望周知

希望事情可以水落石出!

企业可以一起通过这个事件,好好地总结一下经验,完善管理制度 ,建立配套的监管体制,合理规划权力分配,做到工作公开透明。

全流程汇总!阿里人联名提倡反性侵制度!职场常见误区总结!望周知

这边小编就总结一下职场的经验干货,希望大家可以一同审视一下自己的职场经历 看看自己是否深陷到这些套路之中而不自知。

真的有陪酒的必要嘛?

喝酒一直认为是谈客户的润滑剂,所谓的应酬亦是如此。这种应酬必不可少,相信很多人都遇到过这种情况,客户要求,盛情难却。可是很多女职场人对此颇有微词。因为在和有些客户喝酒的时候经常遇到咸猪手。

小编向来是看不清灌女同志酒的人,因为真的很让人反胃。

真的有必要陪酒嘛?

我觉得在那种领导手下做事儿迟早出事儿。

与其到时候后悔,不如早点结束。

有人可能会说:啊,万一拒绝了领导针对我怎么办?

我希望大家可以记住,进职场的第一件事儿,不是说要拼命表现,努力奋斗,而是留好一条退路

有了资本,才有底气。

找退路的时候,你的眼界一定会不断随着你的不断寻找而放宽,而一个人的眼界往往决定一个人高度。

干嘛要孤注一掷呢?记住!永远不要把所有的鸡蛋在一个篮子里。

转变一下思维,如果老板是可以随时操纵、替换打工人的。当我们有很多退路时,那我们是不是也可以随时替换老板?

我知道很难!但不要被某些固定的东西局限 。

酒桌上规矩是死的,人是活的。

勇敢且有底气说不!

一句话:

留得青山在,不怕没柴烧

全流程汇总!阿里人联名提倡反性侵制度!职场常见误区总结!望周知

不是所有压力都能让人成长。

因为有种东西叫做职场PUA

通过不断的压力,批评来降低打个人自我价值评估,从而达到控制的目的 。

你可千万不要觉得所有的批评都是因为自己做的不好。

这边还是建议把自己的个人信息可以换一种身份在招聘平台上保留。

这样做可以时时刻刻正确的认识自己,而不是听其他人的评价来错误的评估自己的能力。

其实你很棒!

全流程汇总!阿里人联名提倡反性侵制度!职场常见误区总结!望周知

18点半-20点半才是黄金时间

为什么这么说?

因为这个时间段都是大家吃晚饭的时间 而这个时间也是交易成交量最高的时间。

高管们工作一天,随后三三两两吃吃晚饭,就高高兴兴的把生意谈好了。

也就是说 一个人想要被社会附上商业价值就必须要把这段时间空闲出来。

其实996根本不至于说让你提升多少效率,而在于拿掉你那段黄金时间。

消灭潜在对手才是最重要的。

你名校毕业,你人脉广,你有点小资本。没关系,只要996,你就是打工人。

为什么个体经营户都是666的管理?

因为这是优胜劣汰的自然选择,自然效率最高的就会脱颖而出。

全流程汇总!阿里人联名提倡反性侵制度!职场常见误区总结!望周知

不要被碎片化的学习忽悠

切记:只有系统化和体系化的学习才能真正提升你的能力。

为什么碎片化学习的东西永远是碎片,一堆东拼西凑的东西还想要什么自行车?

我一直很反对碎片化的学习,永远支持系统化、体系化的学习,这样,才能真正改变自己。

碎片化的学习,接受的不是知识,而是资讯而已。

这也就是为什么很多人刷一堆经验贴还是一头雾水的原因

我认识了几位朋友,订阅了很多碎片化学习的课程,也学习了两年。前几天,我去问他,今年还打算学吗?他摇了摇头说,碎片化的学习不但没有改变自己,反而让自己更加焦虑了。

如果不焦虑那就不正常了。因为你接触的知识都是精英们的资讯,无意间把你的观点或者格调提升到很高的层次。

但如何提升能力的方法和技能呢?

只言片语真的可以有用吗?

不言自明

碎片化才是最大的骗局,除了让人心浮躁起来外,其他别无用处。

全流程汇总!阿里人联名提倡反性侵制度!职场常见误区总结!望周知

欢迎大家讨论!

关注我,白猫带你看世界!

展开阅读全文

页面更新:2024-03-15

标签:阿里   周知   制度   黄金时间   退路   碎片   事儿   误区   警方   流程   员工   常见   东西   能力   领导   事件   客户   经验   时间   体育

1 2 3 4 5

上滑加载更多 ↓
推荐阅读:
友情链接:
更多:

本站资料均由网友自行发布提供,仅用于学习交流。如有版权问题,请与我联系,QQ:4156828  

© CopyRight 2020-2024 All Rights Reserved. Powered By 71396.com 闽ICP备11008920号-4
闽公网安备35020302034903号

Top