济南公安通报阿里女员工被侵害警情

济南槐荫公安 ：目前正在积极调查取证。调查侦办结果将及时向社会通报!

写在前面的话：可以有立场，不要预设结局，相信警方，等一手调查结果。​

阿里巴巴!又是阿里巴巴!

希望它出事儿好吧!

秋天第一大瓜，竟来的如此突然!

#阿里巴巴回应“女员工遭领导性侵”#

我们回顾整个事件，也就是曝光之前跟曝光之后，阿里的态度可谓是360度大转变！

再想想之前上级不处理时说的话：

“不开除他也是为了你的名声着想。”

“早就知道这个职位招女生会出问题!”

“以后不招女生了这个职位!”

更有甚者在网络上怀疑：

“苍蝇不叮无缝蛋!”

想起鲁迅先生的一段话了：

“惨象，已使我目不忍视了；流言，尤使我耳不忍闻。我还有什么话可说呢？我懂得衰亡民族之所以默无声息的缘由了。沉默呵，沉默呵！”

这不就是受害者有害论吗？

狼吃了羊还要怪羊太好吃？ ​

我们可以很清楚的看到，丑闻被揭露出来的时候，他们想的永远是掩埋。

我相信，没有人会甘心沦为他人的玩具。不会想要将自己的青春和金钱划为等号。

当自身权益受到侵害时，要勇于放声。不要寄希望于施暴者，不要寄希望于他们周围的任何人。

因为，天下的老鼠一般黑!

不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡!

阿里巴巴!如此知名度高的企业居然也会存在这样恶心的事件，我真的不敢想，那些土老板，那些小企业有多少类似的事件。

“我向来是不惮以最坏的恶意，来推测中国人的，然而我还不料，也不信竟会凶残到这地步。”

依旧是鲁迅……

也许，时代在变，人却没有变化。

糟粕掩盖在民族复兴的伟业下，一代一代传下来了……

职场潜规则经典手段

1.招聘陷阱

高工资，高待遇。

只要你年轻、漂亮、气质佳……

这不是赤裸裸地把选妃两个字印到网站上吗?

那些猎头，名义上找的是助理，秘书。干的确实给老板们猎艳的勾当!

都说有人的地方就有江湖……

职场更像是暗流涌动的河流，大家不过各自心怀鬼胎罢了。

刚入职实习的单身年轻女生更是下手的重点对象。

据已经就职的学长学姐反映，有些企业招实习生不看个人能力，不看职业技术，只看外貌形象。

特别是那些出身贫困，感情受挫的小白。

转正压力，不熟悉职场，迷茫，脆弱，没有依靠，抗压能力差。

这些属性在某些人来看可不是缺点。

他们可太明白怎么去用他们的资源差，用所谓的前途和钱途把职场新人拖入深渊。

不会真觉得可以从那些油腻的中年男人手的里赚钱吧!

男人的嘴，骗人的鬼。

最后基本上都是人财两空，被人拿捏。

2.人情及酒文化

我觉得酒文化和酒桌文化还是要区分开的，深恶痛绝的应该是酒桌上的种种恶习！

“中国人最喜欢讲人情了，即使是可以通过正常属性办下来的项目，也会去跑跑关系。”

给办事儿的人摆谱，觉得他人有求于自己，臭脸相迎，是一种自己地位的某种心里上的证明。

如此自觉的高人一等，可谓是比比皆是。

人情讲起来，潜规则自然而的就来了。

所谓人情社会，是最藏污纳垢的。

喝酒谈生意，吃饭谈生意，讲道理是有科学依据的。

公关学上也确实有这种说法，饱腹的人，往往会将很大一部分注意力分到胃上，以帮助消化。这也就是为什么吃完饭就像睡觉一样。

迷迷糊糊的时候，是最容易谈生意的时候。

酒精和荷尔蒙的刺激下，几分几厘全都不在乎了，原本有那么点分歧的生意也会顺顺利利的谈下来。

酒桌文化并没有错，错的是那些需要陪酒的人。

意识的模糊会造成一种莫名其妙的空虚感，这就是为什么一个人喝酒没意思的原因。

只有犬马声色才能获得暂时的充实和短暂的快感。

酒后怂人胆。被麻痹的神经和那自以为是的权利地位的不对等，成了那些人嚣张跋扈的底气。

这就是为什么会有这样的事情发生的原因。

坚决反对社会不正之风，拒绝职场霸凌，拒绝酒场文化。​

近几十年兴起的披着传统文化的垃圾文化正迫害影响着我们生活，比如酒文化，彩礼，婚闹等等。应当彻底清扫进历史垃圾桶。​

职场PUA

简而言之，就是通过打压等手段，不断摧毁你的自信心，贬低你的自我认知价值，最后让你产生一种心理依赖。

常用手段：

1.攻击

你怎么这么差!这么简单的工作都完不成……

2.焦虑

裁员，新来的人很多，一天要看多少多少简历，末位淘汰……

3.失败

设置根本无法完成的目标，至少一个正常工作的正常人没有办法完成的目标。

这种东西对那种要面子，敏感又没自信和安全感的人尤其有效果。

随时支撑你走的钱非常重要，几乎任何大小公司都有职场PUA。老板最喜欢的套路就是一口糖一口臭臭那样喂你，让你觉得都是自己的问题。​

这也就是为什么行业大佬一直要将自己信息挂着招聘网上的原因。

对自己没有清楚的定位，真的太容易误入歧途了!

我们怕的不是违法的，我们怕的是懂法的在有些时候懂法的反而成了最恐怖的人​!

希望事件可以真相大白!

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