#领导喝多了做出无礼行为酒后道歉该原谅吗#

小夏今年25岁，是一家电子商务公司的市场部员工。前不久她陪同公司领导参加一场商务应酬，会谈以后，她们宴请客户公司的人员一块吃饭。

吃饭自然免不了喝酒，酒过三巡以后，小夏领导整个人已经变得醉醺醺，待送走客人以后，小夏安排司机送领导回去。

可正在扶着领导上车的时候，领导突然借着酒劲亲了她一口。

这让小夏非常生气，当即甩下领导，自己回去了。并且这件事还被司机目睹了。

第二天上班，领导一来就找了小夏到办公室，亲自道歉，表示由于喝酒喝多了，把她当成了自己老婆。

小夏虽然表面是接受了这个理由，但是内心仍然充满疑虑，到底该不该原谅领导酒后失态的行为呢？她便来寻求咨询帮助，想听听我的建议。

对此，我谈了个人的几点看法。

一、评估领导酒后失态的行为严重性

对于小夏所遇到的事情，其实不单纯是一个酒后失态的问题，可能已经涉及了性骚扰。

虽然领导个人辩解说是把小夏当成了自己老婆，但毕竟酒后的行为是切切实实对她造成了伤害。

若对于行为本身的伤害程度，小夏是完全无法接受的，那么无论领导怎么辩解，她都很难进行原谅。

这就好比大街上有人骂了你一句，和有人打了你一拳，显然后者更不容易被受伤害者所接纳。

通过这样的分析，小夏似乎觉得自己只能接受这样一次的意外，绝对不会有第二次发生，若发生了自己不仅会辞职，而且还会采取法律手段来保护自己。

听完小夏的想法，我也比较赞同，也建议她可以给领导表明态度，划出红线，不管之前的失态是有意还是无意，以后绝对不能容忍。

二、看领导道歉的真诚态度

为什么小夏这次会表面上先接受领导的道歉呢？

我认为主要的原因还是领导道歉时的真诚态度。因为一个人真诚不真诚，对方是可以感受到的。

或许领导自己也非常后悔做出了这样的举动。那么在之前伤害不大的前提下，既然还要在公司发展，原谅对方一次也是给自己一个台阶下。

可有的领导失态了以后仍然屡教不改，要么道歉虚情假意，要么干脆就不道歉，那么这种行为作为下属的就得仔细掂量了。

若领导没有诚意的表现还得原谅他，那么恐怕以后仍然会出现类似的情况，甚至变本加厉。

当然，不原谅领导的可行性方案也不多，要么申请岗位调动，换个部门工作；要么直接辞职走人，惹不起还躲不起？

三、若无礼行为不是针对自己该如何考虑

职场上，领导酒后失态的行为其实也比较常见。一方面这是与个人素质有关，另一方面和饮酒也有很大的关系。

那么倘若这种无礼行为不是针对自己的，但是又发生在场面上，该如何处理呢？

首先，等领导时候回忆起来时，可以告诉领导在场其他人的反应，可以让他感觉的不当行为会造成一些不良的影响。

因为不说真实的情况，领导还会认为事情的后果并不严重。

其次，可以建议领导少喝酒，保持好职业形象。一旦喝醉了，不仅有害于自己的身体，而且会给人留下负面评价。

最后，既然明白这个领导很容易酒后失礼，那么将来就得想办法减少陪同领导应酬喝酒的机会，今天这个行为不是冲着你来，难保今后不会。

至少再不济，应该请领导带上几个可以照顾好他的手下，以便场面有所控制。

写在最后

职场上会喝酒的领导或许可以有助于生意达成，帮助公司提升业绩。但是喝了酒却经常要做出失礼行为的领导，却非常可怕。

作为下属一定要懂得应对之道，避免个人与他人受到伤害。