#加班多但待遇高的工作你会选择吗#

小雅是今年的应届毕业生，由于去年年底考研没考上，最近她开始紧锣密鼓地投入了应届毕业生的求职大军。

但是眼看着毕业的时间临近，小雅却一直没有找到非常理想的工作。主要原因是她对薪资待遇的要求比较高。

就当地的本科生来说，薪资水平普遍在5-8K，但是小雅每次填写的应聘薪资都在10K左右，和多数企业给出的数字有一定差距。

当然，也并非没有高薪的机会，但是那些工作往往都属于996模式，压力巨大。

小雅陷入了苦恼，她来寻求我的帮助：“丁老师，加班多、待遇高的工作我该选择吗？”

对于这个问题，我主要从三个方面来对其进行了分析。

一、考虑自己对工作高强度的适应性

小雅对高薪工作的犹豫点，主要来自于工作强度方面。

举个例子，到某互联网大厂上班，也许薪资可以给到普通毕业生的2倍以上，但是工作时间也会大大增加。

我有个朋友就是在互联网上班，他表示自己日常的作息从来没有早于晚上10点下班的，而到了双休日，多数情况也还是需要加班。

在那家公司上班两年后，他发现自己得了脱发、高脂肪等问题。

如今朋友已打算从互联网辞职出来，毕竟也是30岁左右的人了，不能为了赚钱总拿健康作为代价。

我觉得这样的情况非常现实，在工作强度和薪资之间，我们有时候不得不进行选择。

这个时代很难再有躺着赚钱的机会，当鱼和熊掌不可兼得的时候，我们必须懂得舍弃。

二、考虑工作对自己职业发展的帮助

一份工作辛苦但是赚钱多，该不该去干呢？

我认为核心是评估这份工作对自己职业发展的价值，也就是说能不能让自己获得成长，工作的方向是不是自己感兴趣和拥有内驱力的。

举个例子，我有个亲戚，之前他曾到一家外企做采购员，月薪1万+，每天的工作非常忙碌，但基本都是重复性的内容。

这样的工作持续了几年以后，亲戚终于产生了离职的想法。

虽然他对薪资还算满意，但是用这种高强度且重复性的工作投入换不来自己的发展和进步，那么哪天这个平台不稳定了，自己又该何去何从呢？

果然，在去年的疫情之后，公司出现了大规模的裁员，而他也不幸失业。

失业以后，重新找了一份采购的工作，收入只有原来的60%左右。

理由很简单，他只会干那些过去所熟悉和擅长的事情，没有创新，也没有独当一面的应变能力。

从这个角度来看，高薪的工作，有时候可能是一副慢性“毒药”。

三、不同的阶段有不同的策略

刚才我们讨论的是应届毕业生的选择，我相信同样的情况让一个职场中年人来选择也会有所不同。

应届生年轻有活力，可能还是单身状态，刚毕业正是需要赚钱的时候，那么为了更好地积累经验和财富，也可以去选择用时间来换取更多的金钱和经验。

但是一个中年人上有老下有小，还得考虑生涯的平衡，那么减少对收入的诉求而增加个人可支配的时间或许更加现实有意义。

另外还有个问题就是中年人疾病的风险也不可忽视，这些年新闻媒体曝光的负面案例也已经不少，这些都是值得给我们敲响警钟的。

因此，该问题的答案不必一概而论，每个人在不同的阶段可以有不同的选择，并且人与人之间的选择也是有所差异的。

写在最后

人在职场，到底是选择赚钱呢还是留有更多私人时间比较重要呢？

通过上述三点的描述，我相信你会做出自己明智的选择。