阿里女员工被主管领导性侵一案还需理性分析

阿里巴巴某个部门因为业务需要，主管领导带领女下属远赴异地谈合作并出席饭局，女下属自称饭桌上被合作方猥琐，并致醉酒不省人事后遭遇自己的主管领导四次出入酒店房间并被性侵，面对被侵害不是畏惧而是勇敢在公司维权等行为，值得敬佩于同情！

随着时间推移以及警方的介入调查，过程慢慢有了大概轮廓，基本上是：女下属酒桌上被下套轮番灌酒然后被合作方猥琐，事后在醉酒不省人事的情况下又被主管领导重新开房并证实主管领导在前后四次进出房间的过程中，戴套强奸了女下属。事后女下属报案，警察介入后不到24小时释放嫌疑人主管领导，女下属回到公司后大力维权最终引起阿里巴巴高级别领导注意并迅速做出开除主管领导等其他相关人员责任的决定。

1、强行被男性主管领导要求出差并带去赴饭局

2、酒桌上被灌酒至不省人事

3、在房间内被主管领导性侵

4、用过的避孕套包装

5、报警后警察介入调查

6、警方调查后将嫌疑人释放

7、女下属称嫌疑人承认自己的罪行但是很遗憾没有进行电话录音，证据提供不了

8、主管领导否认对女下属强奸，只承认搂抱

9、主管领导被阿里辞退后去字节跳动面试，第一轮面试已经通过

10、涉事酒店称没有阿里人入住

11、新的片段待续中

根据以上来分析，有些疑点我想要表达下自己的看法。

1、女下属是已婚人士，算是成年女性，出差拒绝不了是因为工作，这个有情可原，在酒桌上喝酒难道不应该有戒备之心+自己是女性出门在外要有最基本的自我防范意识吗？莫非是那种女中豪杰，为了公司哪怕喝到不省人事不拿下业务不罢休吗？

2、主管领导四次进出女下属房间能说明什么问题？难道一定是为了性侵吗？

3、发现了避孕套外包装，并没有发现避孕套，这能说明什么问题？

4、既然女下属过后报警，并且警察介入后在一定时间内释放了嫌疑人主管领导，说明案发现场没有找到与犯罪嫌人主管领导的直接证据，难道是认为警方不作为吗？

5、我也情愿相信女下属真的被强奸了，要不然不会拿自己的名声在公司公开维权；但是会不会有另一种情况：就是女下属对主管领导怀恨在心想整倒主管领导而编造的谎言呢？

总之，我们不能一看到类似于强奸这样的案子就第一时间习惯性的同情于弱者的心态来看待，世界之大无奇不有，事情没到最后请保持我们中立的态度来关注，法律不是儿戏，相信会调查出事件真相于告白天下！

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