01 前言

在外打工，总会免不了人情世故。

比如：结婚生子，红白喜事，生日祝寿，大家一般都会随礼。

现在是一个人情社会，如果空手去参加这类事情，都会被人瞧不起。

甚至会被人背后说是傻子、不懂事。

当然，随礼的目的主要是为了祝福，另外也是为了搞好关系。

02 正文

同学阿文最近参加了老板儿子的满月酒，没想到回来后却非常郁闷。

阿文今年23岁，大学刚毕业，在一家外贸公司工作，主要是对外销售运动服之类的。

他是7月底来到公司上班的，公司也就30个人。

虽然才来公司一个月时间，但是阿文觉得老板是一个很大气的人，对公司同事都很好。

大家私下聊天时，从没有听同事们抱怨过老板。

有时候，晚上加班的时候，老板晚上出去应酬完了，都会打包几个好菜给大家做夜宵。

公司有个群，老板时不时会发红包，活跃一下公司的内部氛围。

无论是上班时间抢红包，还是下班时间抢红包，老板从来没有批评过谁，更没有被扣工资、辞退的。

用老板的话说，发红包的目的就是为了给大家累的时候提提神，大脑多生成点多巴胺，这样好集中精力干工作。

8月底，阿文上班满一个月，恰巧老板的儿子满月，老板邀请大家参加儿子的满月酒。

阿文问身边同事需要给多少钱，同事也没有给他个明确说法，只是说看个人情况。

阿文想，老板平时对自己不错，下一步还要和老板搞好关系，需要他照顾自己，随礼少了肯定不好看。

阿文就给老板准备了一个1000元的红包。

在满月酒上，阿文趁给老板敬酒的时候，把红包塞到了老板的皮包里。

老板当时表情有点惊讶，但是马上又说谢谢阿文。

第二天上午上班的时候，阿文被老板喊到办公室。老板对阿文说：

“我昨天办满月酒，不用给钱的，可能我忘了给你说不用随礼的事。你过来喝酒就是给我面子，还包了个红包过来，如果同事看见了会怎么想你，又会怎么想我？你这种做法也不利于公司内部团结，以后不要再这样了。最近你来公司才一个月时间，我看你工作很辛苦，也很有成绩，这是2000元奖金，你拿着，好好干，公司不会亏待你的。”

阿文一愣，本想不收，但是老板直接抓过他的手让他拿着。

阿文感动得对老板表态一定好好干，还恳请老板工作中多批评多指正。

03 职场感想

第一：老板的一切财富都是员工创造的，把自己的员工当作家人，这样他的企业才会兴旺发达，员工们工作的时候才不会有打工的想法，才会把公司的事当作自己的分内事干。

第二：老板关心员工，员工干活细致，精品不断出新，而且销售也会因质量好而大增。所以，这是良性循环，互惠互利，只有这样，才会有足够的发展空间，让公司走上致富之路。

第三：有好的老板也必须有踏实肯干的的员工，老板再大没有员工干活也是白搭，员工技术再好没有一个好的平台，也是无用武之地，老板和员工们是鱼和水的关系。人聚财散，财聚人散。所以，一个老板最好在人与财之间做好平衡。

我是刻意观察，每天分享一个真实的职场故事，我们并肩共同提高。喜欢请关注我吧，谢谢你！