9月份，又一批老兵离开部队回到社会，开启另一段人生辉煌新征程。

经过部队的锻炼，很多老兵都锤炼出军人过硬的作风、吃苦耐劳、担当和责任感，在找工作时都成为加分条件。

现在找工作都需要面试，很多老兵基本上都是出了学校就当兵，面试这一环节很少有人经历。

参加面试后，HR一般都会当场公布录取情况，而是让你回家等结果。

等结果的过程是让人很纠结的，因为不知道会不会被录取。

作为一名老班长，想提个醒，一旦面试时出现的这5个情况满足3个，录取只是时间问题。

第一、面试时间超过60分钟

一般情况下，公司的面试都会有两轮，第一轮就是初筛，主要人力资源部门组织任职资格审查，通过后再进行复试，一般由公司的具体用人部门面试。

如果他们认为你不符合，面试最多聊五、六分钟就会匆匆结束。

如果面试时间超过了60分钟，证明公司对你很感兴趣。

只有和担任工作匹配度特别高的求职者，公司才会花费更多的时间去询问更多的问题，以充分了解求职者，考察工作能力。

第二、面试官询问具体的生活情况

如果面试官认为你符合他们的条件，会主动询问你的生活情况，衡量你干工作的动力。

很多公司都喜欢录用未结婚的、但是已经准备买房子或已经买的年轻人。

他们认为你有生活的压力才会有工作的动力。

如果公司根本不想录取你，对你的生活情况是不会询问的。

第三、面试官对你提出未来的工作期望

第二轮面试一般是由岗位的直接上级进行面试，如果他认可你的话，会对你下一步工作提出很多期望。

尤其是上一任岗位如果因为干的不好被辞退，直接上级更希望你能早日干出业绩，以证明公司选的人是正确的。

第四、面试官主动进行工资谈判

工资谈判一般在面试的最后环节进行，这时公司基本判断你是岗位的合适人员，只要工资谈判合适就能入职。

公司一般会根据岗位需求、个人能力、贡献进行综合评定，给出一个基本能符合你期望的工资。

但是，如果公司提出的工资与你的期望值差距太多的话，那么工资谈判可能会拖一段时间。

第五、面试官询问具体的上班时间

公司如果对面试的整个过程都很满意，对你的能力非常认可，最后一步就会询问你具体上班的时间。

如果你能很快上班，公司也会给你尽快下发录用通知。

一般情况下，公司都希望你被录取后尽快上班，因为公司一个萝卜一个坑，少一个人都不会运转的很顺畅。

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