01 前言观点

在私企工作，不管大型还是小型私企，都是老板一个人说了算。

如果遇到一位知人善任、善解人意的老板，员工都会死心塌地跟着干。

但是如果遇到一位气量很小、整天挑毛病的老板，员工也会过得很憋屈。

所以，打工的路上，大家都想遇到一位值得追随的老板。

02 正文内容

古人说得好，人生有三大喜事：洞房花烛夜；金榜题名时；他乡遇故知。

这三件事相比起来，结婚是更是大事中的大事。

因为结婚是一个人人生的分水岭，结婚就意味着从此之后就有了家、有了孩子、有了责任。

结婚时，总会请自己的老板捧场。

老板可以给自己证婚，而且只要老板参加，证明老板还是很看重自己，在日后的事业发展还会给予提携。

老板一般都会给一个多大的红包呢？

很多人可能会认为，给的越多，就证明自己在老板中心目中的地位越高。

但有时候也不一定会这样。

表哥阿辉在温州一家家具厂上班，这个工厂50多人，年轻人居多，主要生产一些家用松木家具。

阿辉在这里工作了9年，从18岁干到了27岁。

除了老板以外，这个工厂里最老的员工就是他了，老板平时也待他不薄。

8月份，阿辉回老家莆田结婚。婚后，带着老婆回到厂子里办答谢宴。

老板亲自为阿辉主持答谢宴，厂子里除了担任值班护院的人以外，其余都参加了，气氛非常热烈。

结束之后，阿辉和老婆拆红包，发现老板只给了300元。

阿辉的老婆看了后，说你们老板看着很敞亮，但也太小气了，才给300元红包，是不是他准备撵你走啊？

阿辉也不知道这是怎么回事，心里也是很忐忑。

第二天，阿辉上班后，见了老板心事重重。老板看了出来，也没说啥。

月底发工资的时候，阿辉领到了18000多元，比自己平时工资整整多出一万。

阿辉以为工资发错了，便找老板去解释这个事，准备把钱还给老板。

没想到，见了老板，还没开口，老板先说话了：

阿辉啊，你跟着我一直干了8年，不是兄弟也胜似兄弟了。工厂员工结婚我之前有规定，只给300，所以你也不能例外。但是，你是我兄弟啊，我不能破例，所以我就从工资里给你发了个大红包，希望你以后好好干，别辜负我的希望。

阿辉顿时感动得泪流满面，原来是自己不理解老板的良苦用心啊。

03 刻意观察

第一：企业里，老板负责制定方向、规划蓝图，员工负责执行工作、精细落实。再好的规划如果没有好的员工认真落实，也只能是竹篮打水一场空。

阿辉的老板这么器重他，根本原因还是老板认为他值得信任，能够不打折扣落实老板的指示。

第二：每个企业，都有自己的管理规矩。管理规矩是每个人都要遵守的，因为要一视同仁。但是，每个老板也都有自己的处事方法。

在兼顾原则的情况下，选择灵活的方法，比如每个人只能300红包，可以从工资发放奖励，也会让老员工感到老板的尊重。

第三：在工厂打工，遇到一个好老板真是人生一大幸事。有的老板表面严肃，但其实私下对员工非常好。

但是，有的老板整天想的都是克扣员工工资、加班不给加班费、忽悠员工，遇到这样的黑心老板，合适时机就赶快辞职，因为不值得追随。

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