北京人的职场现状,压垮您的并不是工作,而是身边这些人

有人曾在北京贴吧发表过这样一个话题《你最焦虑的问题》没想到讨论最多的竟然是‘不想工作怎么办’但即便如此,还是有大部分北京人为了挣钱养家,表示愿意一直工作到老,之前某媒体随机选择了学生,白领,个体户儿,快递员等在内的数十位年轻人进行街头采访

北京人的职场现状,压垮您的并不是工作,而是身边这些人

只是问一个问题,您感到累吗?90%的人都回答累,上班族的累,不同于干体力活儿的劳累,因为它更多是一种心累,说白了是人际关系,工作压力,生活负担,社会评价, 父母的期望,以及自个儿不服输的心态,长期堆积在一起的结果

北京人的职场现状,压垮您的并不是工作,而是身边这些人

更可怕的是,上班族的心理压力得不到排解,这就成为了压垮北京人的最后一根儿稻草,但压垮您的并不是工作,而是工作中遇到的那些人,干活儿本身远没有处理人际让人心烦,更折磨的是北京人拿身边儿那些阳奉阴违的人无可奈何

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因为您要做一个有规矩的工作者,曾在北京,有一条让人啼笑皆非的新闻,王某的公司微信群里,领导发了一个大红包,结果没过一会儿,公司就下发了罚款通告,只要是在群里抢了红包的人,全部扣当月奖金

北京人的职场现状,压垮您的并不是工作,而是身边这些人

理由就是上班儿时间玩儿手机,就是想用这种手段看看谁在认真工作,从某种层面来说,工作本身对北京人来说并不累,心累的是领导阴晴不定的说辞,翻脸比翻书都快,以及让人揣摩不透的心思,领导说让您看着办,并不是不让您按照自个儿想法做,而是让您麻利儿完成任务

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如果要说再想想的话,并不是自个儿没想清楚,而是侧面告诉您甭想了,表面儿上是想听您的意见,实则就是想得到您的认可,北京人和领导同事之间的谈话,往往暗藏乾坤,并不是北京人考虑得多,而是一句看似不起眼儿或者说不重要的话,可能都隐藏着对方对您的试探

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在工作期间跟同事相处当中,北京人跟同事的远近关系,办事儿拿捏的各种尺度,以及北京人的工作效率都是重中之重,众所周知,在办公室里,永远都是一个是非之地,除了勾心斗角,就是没完没了的小心机,还有同事之间的剑拔弩张,相信每个北京人都有类似的经历

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在这点上,大部分北京人都处于劣势,抛开歧视北京人的领导不谈,如今有不少人都对北京人另眼看待,总觉得北京人高傲自大,与其说老北京人排外,都不如说他们排挤北京土著,而且北京人永远都不知道哪句话会触碰到了同事的神经

北京人的职场现状,压垮您的并不是工作,而是身边这些人

因关系不合,遭同事报复的事儿时有发生,所以北京人在职场上,一点优越感都没有,工作本身带来的劳累其实并不算什么,经营职场里处处微妙的人际关系才最让北京人心累,奉行办公室政治,使得人人深处陷阱,但实际上,大伙儿都一样,谁也不比谁强到哪去

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所谓的铁饭碗已经是过去的事儿了,什么事儿能干一辈子?去公司上班儿,公司如果倒闭或者裁员,不还得重新找工作,压根儿就没有所谓的‘铁饭碗’

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每年的职场人,心理健康数据报告中,有67.4%的职场人认为自个儿存在心理疾病,5.6%已查明患有心理疾病,这其中北京,上海的职场人心理最容易受伤,具体症状表现为焦虑,抑郁,偏执,人际敏感,社交恐惧,敌对等等

北京人的职场现状,压垮您的并不是工作,而是身边这些人

北京人曾经上学时坚持的理想,在现实生活中被打击得一文不值,下定了决心在工作当中从头开始,彻底卑微到尘埃,重新学习,同时还要学会阿谀奉承,说句难听话,想要往上爬就得昧着良心说话,想要混的开,就得学会装孙子

北京人的职场现状,压垮您的并不是工作,而是身边这些人

在工作当中,拼的就是谁能扛,但您如果真的扛不住了,也没人能把您接住

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领导永远不会站在您的角度考虑问题,他们在乎的永远都是业绩,同事之间的友谊也全都建立在利益的基础上,简直不能再现实,您要在公司吃得开,混得好,谁看着您都是笑脸儿

北京人的职场现状,压垮您的并不是工作,而是身边这些人

相反如果混得不好的话,就会被排挤,甚至是孤立,但北京人行得正走得直,都用实力证明自个儿,从不玩儿虚的

北京人的职场现状,压垮您的并不是工作,而是身边这些人

总而言之,在职场上,北京人一直都不受重视,处处碰壁,没有人理解,也没有愿意去理解,都说北京土著吃喝不愁,对于这种言论,只能说是滑天下之大稽,家家都有五六套房,如果真是这样,谁还愿意一天到晚拼了命的工作

北京人的职场现状,压垮您的并不是工作,而是身边这些人

一个月下来,还不如别人半个月挣得多,都说北京城寸土寸金,工资高,待遇好,但绝大多数北京人,一个月的工资养家都不够,如果再遇着个大事小情,平时有个小病小灾儿的,那点工资压根儿就不够用,付出跟收入永远都不成正比

北京人的职场现状,压垮您的并不是工作,而是身边这些人

这就是北京人的职场现状,生在北京,长在北京,但我们却一点光儿都沾不上,所以压垮我们的,并不是单单是工作,而是跟身边儿的这些人!

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页面更新:2024-06-17

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