在线教育平台裁员期，学科培训都被解雇了

“下周在线教育平台将进入密集的裁员期，这比社交平台的现有裁员消息更加集中。”K12行业高管告诉CBN记者。

7月下旬，包括新东方，好未来，高途，作业帮派和一对一的在线教育平台在内的学科培训都被解雇了。

高途山东济南地方中心的一名经营者告诉CBN记者，济南市中心约有3，000名员工辞职，所有正式雇员均为N + 1补偿。

在告知当前政策控制方向后，他们说服员工暂时离开公司，因为个人原因而使用OA程序申请离职，然后签署了纸质辞职材料和纸质补偿协议。

从事用户增长的教育运营商告诉CBN记者，他目前专注于继续在教育业内工作。

据《中国商报》记者报道，一家专注于早中期投资和长期关注中国的初创公司的风险投资机构已经全部切断了在线教育投资团队，所有投资者都转向其他赛道。她说，未来计划接受新的影响，并继续调整自己的心态，并在未来的服务行业领域进行探索，同时探索银发经济，心理健康和医疗服务的另一家全周期投资机构。

除此之外，他们只能离开工作；但是一些员工告诉媒体对此没有希望，因为其他公司也在解雇员工。

5月10日，因虚构教师任教经验和欺骗消费者交易而被处以罚款250万元的行政处罚。

疯狂地吸引顾客，烧钱投放广告，并试图通过亏损来赢得客户...这些常见的套路再次被在线教育学所接受。

但是，在长期存在的竞争背景下，在线教育公司不仅严重内耗，而且整个行业的风险也在累积。一旦后续资本跟不上并且现金流出现问题，就很容易崩溃了。

教育股的严重挫折与“双减”文件有很大关系。7月23日，有消息称，《关于进一步减轻义务教育阶段学生的作业负担和校外培训负担的意见》已发布给多个市级地级教育部门。许多学科培训在线教育公司告诉凤凰网科技，他们尚未收到监管机构的通知。新东方和好未来昨日也发布公告，称尚未公布互联网传播法规，该公司尚未收到有关该法规的正式通知，并且不会回应市场传闻。

许多投资者重申“暂时避免这个行业，这次比较不同。”另一位知名投资人直接放弃了准备投资的教育项目。

仅对他来说就有两个选择，要么等待9月以后的通知，要么公司主动放弃了这对于应届生而言确实是打击的，但房子已经租好了，但是我的工作却没了。

显然大多数应届学生只能选择自动放弃。

另一个受影响较严重的人群是启蒙赛道，包括优化的启蒙项目团队小晨启蒙和鸭鸭启蒙，其团队的运营，教学和研究以及市场等职位都必须寻找新的出路。与此同时，在线教育玩家在某些或业务线的调整仍在继续。讲座，教学和研究，中台甚至编剧，插图等职位都有不同程度的裁员。