欧盟最高法院：雇主可以禁止员工佩戴具有宗教象征和信仰的物件。

本周四，欧盟最高法院裁定，雇主可以禁止员工佩戴具有宗教象征和信仰的物件，比如头巾。不过雇主必须证明禁止是“必要的”，比如雇主需要向客户展示中立形象，防止社会纠纷或者会对雇主造成“不利的后果”。

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但欧盟最高法院在其裁决中还表示，欧盟成员国自己的法院应当权衡雇主是否有“真正的需要”。还必须要考虑雇员的利益以及关于宗教自由的国家立法。

促使欧盟最高法院做出此项裁决的起因是两位德国穆斯林女性向德国法院提交的申诉，而德国法院在提交至欧盟最高法院。据报道，这两名女性在产假结束后，重返工作时决定佩戴穆斯林头巾，这一行为遭到了雇主的禁止，甚至是停职。