身处996的打工人，连一周正常两天休息都很难保证，不敢想象每周工作四天玩三天，已经成为世界潮流，越来越多的国家和企业开始玩真的，开始实行。

日本、西班牙和冰岛都开始实行工作四天玩三天的做法。

“过劳死”闻名的日本，竟然也要工作四天玩三天

日本过去因经常加班和过劳死而著名，但是现在，日本竟然推出了一个全新的政策，建议公司让员工每周工作4天玩3天。

这简直是太阳从西边出来了，还是我们过去熟悉的日本吗？这简直成了福利最好的北欧国家了吗？

日本政府发布了今年的经济政策指南，其中有一条让我们非常惊讶，就是建议日本公司允许员工选择每周工作4天，并把这种安排作为日本职场的新常态。

为什么日本政府做了这么巨大的转变呢？

日本年度经济政策指南解释道：日本实行每周4天工作，那么公司就能留住那些需要照顾家庭照顾小孩的员工，4天工作制还可以让人们有额外的时间去做更加休闲、更加有意义的事情。可以鼓励日本职场的人出去消费，出去旅游，吃饭住店，从而促进日本经济的发展。

日本也面临着严重的老龄化的问题，日本政府也希望每周工作4天玩3天，可以让年轻的员工有更多的时间去约会，去谈恋爱，去结婚，去做爱，去生小孩，从而解决出生率下降、人口严重老龄化的问题。

日本作为全球最有影响力的发达国家之一，自1997年以来，债务规模就持续扩大，截至2020年日本国债总量为1207.4万亿日元，占GDP的266%。日本经济长期萎靡，经济增长已经见顶，日本过去的各种财政金融政策，都已经失去了效果。

黔驴技穷之下，日本政府只能死马当做活马医，推出工作4天休息4天的办法，也许可以克服日本经济长期低迷的现象。

假如每周工作4天，但是整个日本社会的总体工作量不变，那么日本公司就不得不对外扩大招聘20%的人员，这样整个日本社会的人员就业也解决了。

简单总结一下，日本政府推出四天工作制，就是三个目的：促进消费，扩大就业，鼓励“造人”。

冰岛实验工作四天休息三天，大获成功

北欧国家冰岛，自从2015年开始就开始试行工作四天休息三天，主要在冰岛政府公务员、议会以及所谓的事业单位中实行，例如医院、办公室和社会福利机构等，看看效果怎么样，是养了懒人，还是会提高生产力呢？

冰岛全国人口35万左右，全国有2500人参加了这种实验，大概占到冰岛总体劳动人口多1%左右。大多数人的每周工作时间，从40个小时，大幅度减少到35个小时左右。

冰岛的社会实验结果非常正面，取得了成功。前后持续四年之久的社会实验，证明了员工的工作成果非常出色，员工压力减少了，身体健康了，家庭和谐了。对于政府和企业来说，员工的工作结果更好了，生产力提高了。

西班牙实行工作四天休息三天，招来国内骂声

西班牙宣布，将启动新计划，支持工作四天、休息三天的计划，政府还要拿钱出来，支持补助实行这些计划的企业。

西班牙政府推出“四天工作制”试点计划，试行每周四天上班，每周工作时间32小时，预计实行为期3年，最快今年秋天就可以正式实行。

政府将投资5000万欧元预算，大约折合人民币4个亿，为参与试验的企业发放补贴，希望减轻工时调降带来的经济冲击。根据估算，这笔政府金额约可供200家公司参与计划，员工总数约达3000至6000人。

为什么是西班牙？实际上西班牙在保护工人权益方面，具有悠久的传统。

1919年，西班牙巴塞罗那的工人们，发起为期44天的大罢工，促使西班牙成为第一批采用八小时工作制的欧洲国家。

一百多年后，西班牙又将成为21世纪工时革命的实验场，西班牙政府是全球首创大规模试行周休三天的尝试国家先锋。

消息传出来，西班牙企业界炸锅了，“我们疫情期间差点没倒闭，疫情还没有结束员工就可以少工作？还工资不变，那工钱谁出呢？”

也有欧洲其他国家的民众，感到非常惊讶，西班牙这么发达了么？英国和德国法国都不敢做的事情，西班牙就可以？！

可想而知，西班牙工商企业界对工时调降的计划，相当反弹，西班牙企业家组织联盟（CEOE）的穆尔（Ricardo Mur）就痛批，西班牙正从内战后最严重的经济衰退中复苏，降低工时的想法，堪称“疯狂”，“要摆脱这场危机，我们需要的是更多的工作。”

西班牙议员艾瑞雍（Inigo Errejon）在推特发文，强调“四天工作制”的观念走入现实的时机已到，他的理由是：“西班牙的平均工时超过欧盟平均，但我们并不是生产力最高的国家，因此我赞同减少工作时间。

这个理由有点意思，如果生产力=工作总量÷工作时间，为了成为生产力最高的国家，减少工作时间就可以？如果每周工作一个小时，那么就可以成为世界上劳动效率、生产力最高的国家了？

同样的政策，在日本和冰岛就好评如潮，为什么在西班牙就骂声一片？

俗话说，橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。意思是淮南的橘树，移植到淮河以北就变为枳树，后人遂用“南橘北枳”来比喻环境对人的影响。

所以，从全球来看，每周工作四天休息三天，肯定有好处，对于员工来说更是天大的好事，尤其是每月工资不变的情况下，员工更加开心了。

但是如果国家经济没有足够发达，之前没有足够先进的劳动生产率支撑，贸然实行这个制度可能盲目增加了福利，但是减少了工作产出，各个国家还是要根据自己的实际情况，来谨慎推行这个政策。

REF：

https://news.sina.com.cn/w/2021-04-06/doc-ikmxzfmk5077604.shtml，《日本考虑实施四天工作制：可一周歇3天 工资减两成》

https://zhuanlan.zhihu.com/p/150410406，《每周休息3天！世界各地拟实行一周4天工作制》

https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_12066191，《日本考虑实施四天工作制引热议，工资或减两成》

https://zhuanlan.zhihu.com/p/362432425，《“一周休三天”，日本政府讨论实施“周休三日”工作制》

https://new.qq.com/omn/20191102/20191102A0FHV000.html，《微软日本公布“上四天休三天”新工作制结果：员工效率提高近40％》