纠结“敬畏法律与敬畏领导”的矛盾！

某某说：假如不听从领导的安排，我就会无事可做，最终被边缘化，且不说受到打压，这辈子也就只能混日子了，我能甘心吗？

某某谁：假如我听从领导得安排，我就必须违背良心甚至违背法律去工作，且不说受到法律制裁，这辈子在良心上岂能安心？

站在机构的角度，领导犹如“一部机器的发动机”，领导有权威才能让机构有序运转，这本身也没有错。可领导却是有“主观意识”的人而不是物，凡事都要受到其主观意识的影响。

站在法律的角度，谁都不会“自己打自己的脸”。所以，机构一旦出现违法的事情，领导总是会想方设法包庇，实在包庇不住，做具体工作的人就成了“替罪羊”了，因为领导可以非常便利地“补充或者毁灭档案”，把责任完全以证据的形式推向具体做事的人。

那么，问题究竟出在哪里呢？

假如，领导是个专业的人，医院院长是高明的医生，教育局长曾经是优秀的班主任，法院院长是大律师，公安局长是侦查专家，那领导的安排也不会错到哪里去！但是，现实不是这样！

假如，机构没有“领导意志”，只有工作制度、工作职责、绩效考核等等严格而且科学的工作机制，领导仅仅是承担组织者的作用，那领导与部属的工作就不会产生冲突了。但是，人的欲望决定这很难做到！

假如，机构领导针对机构布局与部属工作的所有决定，都是由第三方存档与监管，那领导就不敢背离法律框架而为所欲为了。

。。。。。。敬畏法律的前提，法律本身不能是含糊的；敬畏领导，领导本人必须是守法的！