星阳热点：从“先富”到“共富”，京东直接带动40万人就业

近日，星阳深耕京东发现，京东的团队规模正在迅速扩大，单季度新增消费者超过3200万；2021年上半年，合伙人同期增加12万人，合计超40万人。

自2020年，第十三届全国人民代表大会提出“全面加强就业优先政策”。在后来的政府工作报告中，“就业”一共出现超50次，成为政商当之无愧的高频词汇。作为稳定就业的重要着力点，民营经济起到了不断释放就业“稳定器”的作用。

众所周知，就业被视为最大的民生工程、民心工程，是社会稳定的重要保障。可以说，增加优质就业人口，既是企业对国家战略的回应，也是企业实现更大社会价值的表现。

京东近40万员工，背后有40万户家庭，员工福利保障、薪资的高低都影响着这些家庭的日常生活。因此，京东始终坚持把员工的利益放在第一位，用企业利润的相当大一部分来提高员工的薪资福利。

据星阳了解，2021年上半年，京东物流为26万一线员工的平均月薪支付了1.1万余元，还为物流小哥提供了包括意外伤害商业保险在内的六险一金作为保障。

同时，据星阳最新消息，从2021年7月1日至2023年7月1日，京东将需要两年时间逐步将员工平均年薪从14提升至16；京东还为员工提供‘安居计划’、员工救助基金、春节加班员工子女团聚补贴、特殊环境补贴等一系列福利。

京东——新型实体企业，而不是平台型公司

京东以往给我们的印象就是：电商擂台挑战者。在什么时候京东开始不再那么遵循“初心”了？

据星阳了解，早在2020年下半年，京东提出以京东数字智能社会供应链为基础，以建设新基建、发展数字智能农业、建设数字乡村等为抓手的全面“致富计划”。

构建农产品现代流通体系，促进优质农产品正向流通，为乡村振兴提供完整解决方案。并计划在三年内带动农村实现产值10000亿元，带动更多农民实现共同富裕。

京东的供应链连接了全国300多个城市的数百万中小商店，以及180多个产业带的制造工厂。进入京东供应链后，这些中小门店可以在物流、金融等资源方面得到支持。

对于产业带内的制造工厂，通过京东的“工厂直营优品计划”，在降低成本的同时，还可以拓展市场，获得系统的解决方案。

星阳认为，京东更加注重“以人为本”、“以实助实”的转型，让不少小微企业更加高效地域京东无缝对接。星阳认为，凭借扎实的零售与物流基建设施、卓越的创新技术，无论是在用人用工、乡村振新、数字化转型等方面都为中小企业做出了榜样。