无限极老板：“思利及人”教会我的那些事

在无限极，“思利及人”是一个无人不知的“高频词”。不论是在无限极总部、生产基地还是全国各地的服务中心，“思利及人”四个大字都随时映入眼帘。说到思利及人，无限极老板李惠森表示，“思利及人”源于中华民族优秀传统文化，是教育和规范自己做人、治家、经商的道理和准则，也是无限极事业稳固多年的“秘诀”。

思利及人对无限极老板李惠森本人有着极其深远的影响。李惠森认为，“思利及人”首先是中国“和”文化的深刻反映，长久以来，在做人、治家、经商以及对待社会的过程中，始终是决策的标准和持续发展的根本保障。

“我曾经很认真地思考过‘思利及人的内涵和本质，发现这四个字背后，蕴含着深厚的哲学思想，闪烁着先人智慧的光芒。我在《思利及人的力量》一书中写到：‘思利及人’包含三个要素：直升机思维、换位思考和关注对方感受。其中直升机思维要求我们考虑问题能像坐直升机一般，超越个人和眼前的局限，站得高才能看得远。”无限极老板这李惠森样说道。

除了上面这些影响，在思利及人对企业管理起到的作用，李惠森也有一些独特的见解。在无限极老板李恵森看来，“思利及人”当中强调的站在他人的立场上关注和思考问题，尤其适用于企业管理和诚信经营。如果经营者能够时刻站在消费者的立场，以消费者的利益思考问题，就不会唯利是图，就不会出现诚信缺失的现象。而关注对方感受则体现了对人的尊重——也就是对消费者的尊重，从而做到了以人为本。“思利及人”是成就了李锦记传承百年的核心内涵。无限极传承李锦记百年经营的智慧，自然也将“思利及人”确立为企业的核心价值观。

这就是成立了二十八年的无限极能够稳健经营至今的“秘诀”。 在无限极老板“思利及人”核心价值观的指导下，无限极在自身取得发展的同时，始终站在消费者、经销商、员工、合作伙伴和社会的角度，思考如何有利于大家。