郭珉管理课之如何打造一个合格的企业管理模式

企业管理专家郭珉指出，在现在的企业生活中，不少企业都在推行属于自己企业文化，而这种企业文化的塑造在现如今看来已经成为了一个普遍，好像随便一个企业都需要一个企业文化一样，甚至社会上还出现了不少专门为企业定做企业文化的企业，虽然听上去像是绕口令，但是这的确也证明了企业文化的重要性。

而企业管理专家郭珉表示，企业文化的管理也绝对不能生搬硬套，这我们可以用买衣服来进行举例，你的衣服穿在另一个人的身上未必合适，而且，就算大小合适，款式也未必适合你。所以企业文化最重要的，在郭珉眼里还是量身定做。

企业文化的塑造要根据企业的人数，性质，甚至是企业管理者的性格来确定，但无论如何，企业文化都应当是一个与人为善，无论是对员工工作和生活都有非常正面的影响的一种思想能量，而这种能量的影响应该在企业的日常生活中耳濡目染，而非是用一些特意的会议，口号，甚至是运动式模式来进行。这种方式下，企业文化的塑造必然会串味，成为一个只注重表面的“四不像”。

所以，企业管理专家郭珉指出，现如今的企业管理者们对于企业文化的理解还是存在着很大的误解，或者说片面，比方说现在很常见的“狼性文化”的塑造，他们似乎是只看到了狼性文化中员工争抢完成工作的一面，却忘了狼性文化中等级阶层之间的互帮互助，只看到了有难同当，再有了利润以后却忘记了“有福同享”这的确是一个很悲哀的事情。

所以郭珉指出，现在的企业管理者对于企业文化的理解还需要加深一下，真正的企业文化是可以让一个企业和人在一生中都受之不尽的。