郭民学管理：领导不能凡事都亲力亲为

在如今的社会上，已经有越来越多的人创业当老板。但是这些90后00后，00后的创业者们很少有。经验去接触这些企业管理方面的知识。所以如今企业管理大师郭民就和大家一起来看一看关于企业管理中最重要的企业员工如何管理。

郭民表示，现如今的企业中，尤其是新兴企业中00后和90后，拥有一个完善的创业团队。但是却对企业的运营知之甚少。很多老板都亲力亲为。认为自己只要在做好一个带头作用，就可以带领企业走向正轨。当时国民表示，实际上作为一个领导者，并不需要凡事都亲力亲为。这是因为企业在运营中，领导者的作用更像是一个掌舵人，而非是一个操盘手。适当放权对于一个企业。讲究是非常重要的。现在很多的90后和00后的领导者什么事情都要亲力亲为。国民指出，甚至有很多领导连办公室饮用水用什么牌子？甚至是绿化要用什么样的植物都要都要进行一番，只是这样做，就实在是有点儿管得太宽。

对此，郭民表示。在企业管理过程中，领导者只要塑造好企业的形象和企业文化就行。并且带领的企业走向行业上的正规就好了。而其他的则可以完全交给下属去做。这样的话，对于老板来讲既省心又省力。

郭民指出。实际上对于一个企业来讲，有一个以身作则的领导固然是好的，但是如果这个领导什么事情都要管一下。那么就会让企业的气氛变得很压抑，从而适得其反。