当你点一份麦辣鸡腿堡，93岁的服务生在你脚边做清洁…

想象一下这样的画面：当你点一份麦辣鸡腿堡，93岁的服务生在你脚边做清洁……

现年93岁的薮田义光是日本全国2900多家麦当劳门店中，年龄最大的员工。

他很喜欢这份工作，说与同事们一起工作的感觉很棒。

薮田曾是一名电器工程师。

由于麦当劳24小时营业，薮田觉得自己可以在喜欢的夜间工作，于是退休后就前往麦当劳应聘，并且反复跟面试人强调，自己的身体状况很好，深夜工作没有问题。

就这样，薮田从2019年开始在富山县高冈市的一家麦当劳上夜班，每周工作4天，主要负责店内清扫等。

据悉，在薮田工作的麦当劳店里，还有一名年龄最小的15岁高中生同事。这家店因此也成为日本全国店员年龄差距最大的分店。

至于保持健康的秘诀，薮田称要“多补充水分并锻炼身体”。

薮田的工作热情支撑着店铺，他的一位同事感慨道，“薮田让我明白，人们在任何年龄都可以挑战自我。”

记得几年前，焗长在日本大阪的一家糕点铺子里买东西。收银员看上去已经七十多岁了。

她极其认真而小心地操作着收银机。由于还不是很熟练，旁边一位五十多岁的同事很耐心地指导她整个的流程。

对于耽误了我们一点点时间，老人家非常客气地向我们表达歉意。

焗长当时就被这一幕深深地震撼了。想来，国内的许多老人到了这岁数，不都过着含饴弄孙的日子吗？

其实，在日本，有许多工作场景中，还有许许多多老年人的身影。

这位86岁的大爷以前是一名百货大楼的糖果销售员，现在他做着修复传统日本滑门的工作。

例如出租车司机、旅游巴士司机、酒店服务员、超市收银员、学校和公司保安、邮政快递等行业，都活跃着许多老人的身影。

这些老年人不仅经验丰富，而且他们具有良好的服务态度。

从这些老人的表情，言语和行为中，会看到满足感，热情和自信。

名叫Kimura的73岁爷爷表示，他58岁的时候才在东京的一家销售门店被雇佣，这一干，就是15年，他说“我还能再干20年！”。

“退而不休”已经成为日本的一种社会风尚，老年工作者也获得了越来越多的认可。

实际上，在日本，老年人占到了整个国家劳动力的12%。

日本有句话“不工作，会变老”。很多人从公司退休后，趁着自己身体还硬朗，会找份兼职工作，一直做到做不动为止。

Uber外送服务在日本大获成功，而日本老年人竟然成了送外卖的主力军！

话说最近，有媒体报道了一个特殊现象，日本的一群建筑工地老年人们居然背着一款“书包装备”，在拼命地工作。

看起来纤瘦的他们，背着这个其貌不扬的小“书包”在建筑工地轻松应对。

后来，网友们都去搜索其背后的神秘原理。才知道，原来这个“书包”是一个名叫“动力外骨骼”的神奇发明。

号称可以让人举起额外50斤重的重物，因为自重不超过10斤，所以特别适合老年人、护理人员和重体力活工人。

当然，这背后是日本老龄化的社会现实。相信随着中国老龄化的进一步增长，我们身边也会有越来越多的老年人在继续工作。

其实，对许多人来说，他们的职业在保持活跃和精神参与方面发挥着重要作用，但这两点在退休后可能会急剧减少，这可能包括过度的被动精神活动，如长时间看电视和久坐的生活方式。

早在2019年，一项研究发现，过早退休可能会增加老年人患痴呆症的速度。

一项新的研究则强调了这一点，探讨了延迟退休如何以积极的方式影响痴呆症风险。

这项新的研究最近发表在《SSM人口健康》上。这些数据来自美国健康和退休研究，涉及美国55至75岁的约2万名成年人的信息。

通过分析这些数据，研究人员发现，无论一个人的职业、教育或性别如何，在较晚的年龄退休似乎对痴呆症有保护作用。

该研究指出，至少等到67岁才退休可以减缓认知能力下降的速度。

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图据网络

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