之前有一段时间，社会中的996工作制被炒上了风口浪尖。人们认为这样的高压的生活对于员工工作的效率以及未来的身体健康都是不小的隐患，但是整体的环境就是这样，自己不干也会有人想干，最终形成内卷和压榨。

内卷

其实内卷这个词，虽然流行，但是许多人并没有理解这个词的含义。它指的是社会资源有限的情况下，过度竞争剩余资源，形成内卷。而并不是努力想竞争战胜别人就是内卷，这种理解只是人懒惰的借口。

真有人喜欢工作?

在过度竞争的时代里，每个人都是被迫上进，被迫营业，甚至自己的生活都是被迫的。但是日本竟然还有93岁高龄，每周四天夜班工作的老人。并且最令人不可思议的是，这位老人竟然说自己这样很快乐，是因为自己喜欢工作，而不是被迫营业。他真的是社会的一股清流吗?

93岁的员工

这93岁的老人，就不说当员工，就问哪家企业能够放心雇佣93岁的老人？或者说，世界上能活到93岁还能工作的又有几个？这位老人不光是能工作，而且还是高强度工作，对于自己的工作也是一丝不苟。就好像他真的很享受这份工作一样。他在麦当劳24小时工作，并说自己喜欢和同事共同工作，享受这种充实的感觉。

和同事工作

每个人的需求并不相同

其实从他的回答中就可以看出来，他其实是通过工作满足了自己的内心需求，而不是真正享受为客人端盘子送水。对于我们中的大多数人来说，工作很简单，就是为了生活，为了更好地生活。我们希望通过自己的劳动去换取报酬。换句话说，工作对于我们来说，更像是一个活儿，而不是一件事儿。

归属感

区别就是，如果只是一个活儿，那就是干完就走人，但是如果是一件事，那就是自发地想做这件事情。许多事情，能够把它当作是一件事来做，而不是一个活儿，是干好事情并且获得快乐的关键。

老人真正爱的东西

对于这位93岁还在加班的老人，自然不是为了钱，那就是为了某种内心的需求。许多笔者说这是什么匠心，什么责任感。93岁能够喘气就是胜利，何来的匠心？并不是所有人格在日本都可以用匠心概括。其实就是内心的孤独，日本老人的孤独源自于他们的人际关系。在我的观察中，即便是母子，夫妻都是相敬如宾，有一种互不相欠的距离感。很难在日本这种亲密关系中，看到我们认为的母爱和夫妻的恩爱，过于内敛就有些许隔阂。

隔阂

不能说在日本的人际关系中没有爱，但是总觉得和我们所理解的不同，这种距离感，这种互不相欠就极容易产生一种孤独，即便最爱的人就在身边，却不愿打扰，尤其是对于耄耋的老人。就像他自己说的，自己喜欢加班，和同事一起工作，就是在寻求一种陪伴，一种归属感，不论是和员工还是和客人。这才是他内心真实的需求。积极工作的背后，是不愿独自承受的孤独。

尾声

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