毁约、裁员，红利过后线上教育将何去何从

今年5月中旬，一个惊天大瓜从天而降：猿辅导、作业帮被监管机构顶格处罚250万。这两家知名在线教育机构竟存在虚假宣传，虚构教师等行为。然而一波未平一波又起，仅仅半个月后，5月底，在线教育又被爆出毁约应届生以及兼职员工。

一度势如破竹，遍地开花的在线教育为什么会沦落到如今这个地步？这到底是怎么了？

大量应届生惨遭“放鸽子”

5月29日，一名武汉高校应届生的帖子突然爆火：该生表示自己在即将入职猿辅导的前两天，惨遭毁约。HR电话通知他，在offer中写好的岗位被取消了，目前只有销售岗可供选择。要么转岗要么就只能推迟到9月入职。

该生表示，猿辅导的“放鸽子”行为给自己带来了不小的损失：本来自己已经找好了工作，但猿辅导却向自己伸来了橄榄枝。为了抓住大厂的机会，他毅然从上一家公司离职，并赔偿违约金3000元，又在猿辅导附近花了3000余元租了房子。猿辅导的毁约浪费了自己大量的心血和金钱，实在让人难以接受，并且所谓的“推迟入职”，或可能只是当前舆情下的缓兵之计。

该生表示自己并非特例，目前已知遭猿辅导毁约的应届生有将近200人，并且公司还强迫大家接受调岗或推迟入职，否则便视为自动放弃工作机会。

调查发现，毁约应届生竟是行业“群发”现象，高途课堂（跟谁学）等在线教育机构亦存在毁约问题。

毁约现象不仅存在于应届毕业生之中，暑期兼职也不能幸免于难。由于兼职薪水较高，每年暑期猿辅导都能吸引不少处于gap year的研究生前来兼职。然而，某高校研究生却在5月29日收到通知，他的offer被取消了。大量研究生被集体“放鸽子”，为维护自身权益研究生们自行组建了维权群。仅仅一个群内就有400多人被毁约，权益受损者横跨南北，分布在武汉、郑州、重庆的多个城市，遑论那些尚未被吸纳入群或是选择沉默的学生。

屋漏偏逢连夜雨，在线教育社招渠道同步收紧。

5月26日，山东某市猿辅导数学教学岗位offer仅发布一天便作废处理。HR表示，停聘是由于最近在线教育政策变化，公司内部需要做出调整。而且以现在的状况，即使新人入职也接不到教学班。

管中窥豹，可见一斑。经历了罚款250万的猿辅导如今又叫停招聘，隐约有几分“门前冷落车马稀”的味道。

一叶落知天下秋，不仅猿辅导首当其冲，如今整个教育行业都在政策的“西风”中飘荡，很多在线教育公司都暂停了招聘。

而且不久之前，美股上市的教育公司高途课堂（跟谁学）被传出将裁员30%，VIPKID也传或裁员50%，字节跳动的教育业务也大幅缩水。

高途课堂表示，受6月1日正式实施的《未成年保护法》中相关条例影响，公司叫停了3~6岁儿童启蒙课程的招生工作，由此也带来了一波不可忽视的人员调动和组织框架调整。

而作业帮也难独善其身，有员工表示，“活下去”已经成为公司内谈论最多的事。

前几年，在线教育经历了广阔的蓝海期，如今红海一片只能奋力求生。有市场人士表示，监管规范或带来在线教育行业的大洗牌，究竟一战成名还是一败涂地，全凭各大平台自己的本事。

监管加强，各大平台将命运如何？

当回归“教育本质”渐渐成为市场主旋律，揠苗助长的教育方式也被越来越多的人摒弃。近期出台了一些较为强硬的政策，似乎也是民心所向。

5月21日，中央在全面深化改革委员会的会议上强调，学生减负问题深受关注，对课外机构需“从严治理”，以此减轻学生的校外培训负担。并严肃处理教育机构虚假宣传及与学校勾连牟利的问题。

很快，北京市开始响应政策，教育委员会对学科类校外培训机构收费等方面做出了明确要求。

政策颁发也使得高途市值下降，比起二零二一年一月380亿美元的最高点，缩水了90%。其他在美上市的中概股，如新东方，洪恩教育等，股价也产生下滑。

教育机构内部从业人员表示，由于2018年监管力量集中在线下机构，市场资金大量涌入处于监管盲区的线上教育，线上教育也由此蓬勃发展。但随着近期监管视线开始聚焦在线教育，行业的红利大概率将迎来变数。

监管趋严，教育行业中的“马太效应“似乎不可避免，头部企业或成为最后赢家。

根据市场数据，受新冠疫情影响，k12目标触达渗透率从37.5%，增长至56.7%。这也意味着在线教育机构招揽新客户的成本更加沉重。

本地课程较为成熟的学而思只要避开监管方向仍旧非常有利可图；作业帮，猿辅导等可以进行本地化网课探索，在资金供应充足的情况下，亦有不错的拓展余地。

总之，在线教育行业已由蓝海期转入红海期，需要的是产品更加细化，业务更加精深，努力在监管趋严的大环境下找到自己可以精耕细作的一片天地，避免卷入行业内部激烈的混战。