前言

但是并不是所有的人在缴纳社保的时候，都有公司分摊一部分的费用。那对于这样的灵活就业者，需要如何缴纳社保才能实现更高的性价比呢？过去的经验告诉我们，养老金每隔一年都能涨个100元左右，就连2020年的最低涨幅都在4.5%左右。看到国家给予这样的福利待遇。以灵活身份参保，不同缴费档次选哪个比较好？内行人士给出看法。

过去那些对于缴纳社保不上心的人也开始“眼红”起来。很多人都想以灵活就业的方式来参保，只不过在选择缴费档次的时候又犯了难，不知道该选择60%还是100%的档次。今天，小编就对于灵活就业参保的缴费档次问题做一个详细的梳理，希望对大家有所帮助。

首先大家需要明确的一件事情是：不管你选择60%还是100%的缴费档次，退休之后的养老金的计算公式都是不会变。那么二者的差异在哪里呢？差异就体现在公式中的参数有所不同。首先，养老金主要是由基础养老金和个人养老金两个大版块所组成。

基础养老金的计算公式：社会平均工资*（1+缴费指数）/2*年限*1%。从上面的公式就可以很明显地看出来，我们选择的缴费档次主要影响的因素就是“本人的实际缴费指数”。那么如何把我们选择的缴费档次转化为本人实际缴费指数呢？其实很简单。我们如果选择100%的缴费档次的话.

那么本人的实际缴费指数就是1。同理，60%的缴费档次所对应的指数就是0.6；80%的缴费档次对应的指数是0.8；而300%就是灵活就业者所能选择的最高缴费档次，它所对应的指数是3。个人养老金的计算公式：与退休的时间长短有直接的关系。

我们在退休后能够领取到的养老金主要从基础账户和个人账户进行划拨，而个人账户里面的养老金每个月发放多少，发放多长的时间，就取决于本人的退休年龄。相当于你退休的时间越早.

那么个人账户所需要分摊的养老金的时间就更长。举例来说：如果你55岁退休，那么个人账户需要分摊的养老金需要花费170个月；如果你50岁退休，那么个人账户就需要花费195个月来分摊养老金。

那么个人账户的养老金又是怎么来的呢？如果是企业的在职职工，个人账户的养老金就是个人所缴纳的那部分费用。但是灵活就业者的情况就比较的特殊，因为所有的费用都是由本人缴纳。所以国家就规定，灵活就业者缴纳的费用按照4:6的比例进行分摊。也就是40%的比例进入来个人账户，剩下的60%进入了统筹账户。

我们补充一个例子来帮助大家了解：某省的平均工资是5千元，灵活就业者选择100%的缴费档次。那么按照规定，他每个月需要缴纳平均工资的20%，也就是每个月缴纳1千元，一年的话就需要缴纳一万二千元。在这一万二千元里面，40%的比例，也就是4800元可以计入个人的账户，剩下的部分都会划拨到统筹的账户。

最后我们再一次举例比较一下不同的缴费档次，对退休后能够领取到的养老金会产生什么实质性的影响。身份：灵活就业者；缴费年限：15年；缴费档次：小红60%，小黑100%；平均工资假设5千元。小红退休后的养老金情况明细计算结果为：基础账户部分（5000*（1+0.6）/2*15*1%=600元）+个人账户部分（12000*60%*40%*15=43200元），也就是说，每个月可以领取到的金额：43200/139=310元+600元=910元。

小黑退休后的养老金的情况明细：基础账户部分（5000*（1+1）/2*15*1%=750元）+个人账户部分（12000*100%*40%*15=72000元）每个月可以领取到的金额：72000/139=518元+750元=1268元。从这组数据上看，很多人就感觉小黑能够领取到的数额远远超过了小红，所以感觉100%的缴费档次性价比更高。但是我们再看收益的时候，不能忽视自己所付出的费用。

小红每个月需要缴纳：5000*20%*60%=600元，15年总计缴纳10.8万元。小黑每个月需要缴纳：5000*20%*100%=1000元，15年总计缴纳18万元。相当于小红一年缴纳7200元就可以在退休后享受到10920元的待遇，但是小黑一年缴纳12000元在退休后只能享受到15216元。

总结

综上分析，选择60%的缴费档次对于灵活就业者来说，性价比更高。