团建成团灭？成年人的尴尬，没有一场团建是无辜的

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不管是什么公司，都逃不过团建的宿命

由于个别公司气质独特，使“团建”变“团灭”的风险大幅度增加

所以，许多公司员工心中不免有这样一个疑问：

“为什么不把团建的钱直接折现？”

本期，小编就带你揭秘——

公司的团建葫芦里，到底卖的是什么药

许多人谈团色变，它在人们心中逐渐成为一个团队展示风采、交流感情的大型表演活动现场

从学生到白领，没有人能逃过此劫

它形式多变：有强制让你吃饭唱K喝酒三件套的、有全员跋山涉水爱自由的、甚至还有集体称霸小区广场舞的！

百花齐放 让你眼花缭乱！

此时，小编想问问屏幕前的你

“团建了这么多次 你知道什么叫团建吗？”

团建，是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。

主要采用提升团队的快乐能量、向心力及更加优化的合作模式。

团队建设一般通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。

但现在一提到团建俩字

大家脑中有多少是高兴的、尽兴的场景？

恐怕没有...

大部分人想起团建，更多的是占用周末时间、无组织性活动身心俱疲、领导任性的想法...员工怨声载道，企业吃力不讨好，团建沦为职场“毒瘤”

面对团建，大家都非常卖力。

但有别于其他活动独乐乐不如众乐乐的开展理念

团建往往会造成组织者自嗨、参与者自残的可怕结果

老板觉得自己为员工花钱很牛逼，员工觉得自己替老板遭罪很苦逼，最后大家一起发了票圈很装逼

在如此恶劣的情境下，越来越多的职场人开始排斥团建

小编看来，团建在适当情况下是非常有必要的，而需要被解决的是团建的内容和方式。

今天小编就把压箱底的团建宝典搬出来供大家参考

帮助大家重回巅峰，把团建打造成职场的欢乐源泉！

01

全新超酷体验——扎筏泅渡

集结团队智慧、考验动手能力的创意型团建

团队在建造诺亚方舟的同时，也是团队共创的过程

每个人在建造的过程中认识到团体和个人息息相关，使每个人建立起团队共同体意识。

在合作中培养默契，增加沟通，发挥每个人的优势。

02

夏日超高人气狂欢趴——水合战

如果说夏天玩什么，最爽 最嗨？

那么一定不能错过它！

百万水球攻营扎寨，七彩的水球随你扔

疯狂湿身趴有多燃 谁玩谁知道！

一场让人满意的团建活动，不仅耗费人力、物力

更多的是要考虑参与度与效度

而参与者的参与程度和体验感，则是活动有无效果的关键