你们公司要准备开年会了吗？

/写在最后/

每年的「年会」都是HR们心头一个很大的负担。

：要有趣、要不俗、要有价也要有价值

还要尽可能让团队伙伴都喜欢、不尴尬、同时最重要一点：要节省预算。

但参与的小伙伴只担心：年会是不是会变成一个大型的尴尬癌重症现场。

其实，好的年会只是个载体。年会的意义不是给了员工多少钱，而是让他们知道，公司值得你继续追随。一场温情而有创意的年会需要投入大量的精力和心血去揣摩和打造。但作为hr们来说，员工和boss的满意，更是成功年会的“功勋章”

其实想主题并没有那么难，可以先确定年会大方向，再根据关键词展开丰富联想。最后融合企业文化/愿景丰富内涵，简明扼要、富有内涵的主题就跃然纸上。