00后浪来袭！如何做好新员工培训？这些团建更具意义

转眼间，新员工入职季又呼啸而至，各大企业单位纷纷注入一批新鲜血液

如何让新员工们快速融入公司环境？下面这些团建，打开你的新思路！

一、新员工拓展

你还记得入职公司后的第一场团建吗？

也许你忘了那天都做过什么

但那双无比陌生又温暖的双手

那一起挑战自我的坚定信念

一定让你印象深刻、记忆犹新！

无论是新员工融合、还是打造战无不胜的团队，一定离不开拓展训练，它可以快速促进团队成员的沟通交流、增进信任、坦诚相对，让学员们收获深厚的友谊。

与此同时，拓展训练还可以大幅度提升团队间的协作力、凝聚力、增强学员们吃苦耐劳，勇于争取奋斗的精神。

二、巅峰乐团

现入职的新员工大多为00后大军，00后群体个性十足。对于工作和团建都会着有较多自己的见解和态度，而音乐团建富有极强的新颖度，备受年轻人喜欢。

通过形式新颖的创意“乐团”，传递给新员工简单的企业文化、企业基本信息与基调，让新员工们感受企业的创新力。

一个企业好不好，员工在入职的第一场团建就能感受到。通过特色的音乐团建，拉近企业和00后新员工的距离，感受公司的关怀与期望。

每位乐器手相互沟通、分工演绎，最后将自己融入团建，一起产生音乐与心之间的共鸣！

三、新游记

新游记团建是利用高科技加持辅助的一款新型团建，也是目前备受团队喜爱的一款项目。

在游戏中，大家一起树立目标，明确行动目标，在调动队员潜能的同时，一起创造最佳成绩！

以经典的西游故事为背景，AR技术大大加强场景的有趣互动！技能玩法多样，考验团队统筹能力，发挥团队智慧，共创团队奇迹！

好玩又暗藏玄机的游戏，只有团队相互沟通、具备高效的团队执行力才能迈向胜利的台阶~

帮助新员工们寻找到前进的同一方向，感受来自群体的认同感。这些都有助于新员工未来能快速在公司融入产生价值。

写在最后：

新员工团建不是一门选修课，而是一门必修课。上好这门必修课，也许需要我们花很多的心思。但创造的这些体验和经历，却是他们感受公司文化与融入集体最好、最直接的方法。

新员工们也正是通过企业的第一场团建，感受着公司给予他们热切地期盼！