阿根廷再次上调最低工资标准，经营成本增加

9月30日悉，阿根廷政府于9月22日召开了政府、工会、经营者团体组成的国家就业、生产力和最低工资磋商会，各方就2022年2月前将最低工资较2021年3月时期上调52.8%达成一致协议。此前今年4月27日，已就最低工资上调35%达成协议。此次是根据现在的经济状况谋求进一步上调。

根据4月27日达成的协议，到2022年2月前，阿根廷政府将最低工资从2021年3月的月薪21600阿根廷比索（约合1418.79元人民币）分阶段上调35%。7月7日，阿根廷政府宣布将提前完成最低工资调整。根据此次决定，到2022年2月前，将最低工资逐步上调至每月33000阿根廷比索（约合2167.60元人民币）。

具体分阶段上调最低工资情况如下：

2021年9月1日开始，将最低工资上调至每月31104阿根廷比索（约合2043.06元人民币），最低时薪上调至155.52阿根廷比索（约合10.22元人民币）。

2021年10月1日开始，将最低工资上调至每月32000阿根廷比索（约合2101.91元人民币），最低时薪上调至160阿根廷比索（约合10.51元人民币）。

2022年2月1日起，将最低工资上调至每月33000阿根廷比索（约合2167.60元人民币），最低时薪上调至165阿根廷比索（约合10.84元人民币）。

关于此次上调最低工资，阿根廷劳工部表示：“这不仅使约110万劳动者增加收入，也会使领取补助金和津贴的人们受益。我们将评估今后数个月的经济形势进展情况，如有必要再次修改最低工资，将再次召开会议。”暗示今后有可能再次调整最低工资。

本刊建议：①在阿根廷的中资企业和华商，注意按当地政府规定标准，为正式职工和小时工就业人员分阶段上调最低工资，以免产生不必要的劳资纠纷或受到行政处罚。②未来计划前往阿根廷投资兴业的国内企业，请参考上述信息，仔细核算包括人力资源成本在内的投资成本，综合考虑当地社会治安形势、投资环境，选择适宜的投资项目。（郭桂玲 供稿）