每人每月300！江苏本月起连发4个月高温津贴。你有吗？

每人每月300！江苏本月起连发4个月高温津贴。你有吗？

乔志峰

每人每月300！江苏本月起连发4个月高温津贴。

江苏高温津贴将于6月起开始发放，标准为每人每月300元，连发4个月。据了解，室外温度35℃以上从事室外劳动工作，或室内工作环境无法低于33℃的，劳动者可领取高温津贴。律师表示，高温津贴属于工资的一部分，需以现金形式发放，不得以发放避暑物品抵扣，必要时可通过劳动仲裁维权。（荔枝新闻）

每年酷暑来临，关于“高温津贴”的话题都会随之升温，热上一阵子。

高温津贴，是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴，属于法定劳动津贴。高温津贴依照中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》于2004年设立，具有法律效应。

因此，高温津贴应该有、必须有。单位发放高温津贴，是法定义务；劳动者获取高温津贴，是正当权益。

可是，话虽这样说，高温津贴的实际落实情况却并不尽如人意。现实中，高温津贴标准偏低、多年原地踏步等问题年年有人提，却似乎改观不大。即便是低标准的补贴，也有人领不到，有的用人单位根本没把相关规定当回事，劳动者也往往由于自身的弱势地位而选择了沉默，不愿甚至不敢去争取应有的权益。

或许正因为“规定很丰满、落实很骨感”，当江苏省本月起连发4个月高温津贴的消息传来，不少网友都连呼“羡慕”，并小心翼翼地“期待”自己所在的地方也能跟上。

实际上，近年来，包括人社部、中华全国总工会等在内的多家部门都曾多次强调，用人单位要按规定发放高温津贴，且防暑降温饮料不得充抵高温津贴。此外，不少地区也出台了相应的监督、惩罚措施。为何相关问题依然存在，在某些地方、某些领域甚至比较普遍呢？在具体的落实和监管执法中肯定存在不到位的地方。高温津贴能否从此不再只是“纸上福利”，依然面对“烤验”。

近日，全国总工会印发《关于做好2021年职工防暑降温工作的通知》，要求各级工会认真履行法律赋予的群众监督职责，督促用人单位按规定发放高温津贴。在维护劳动者合法权益方面，各级工会应当承担更多责任，高温津贴也不例外。

实际上，关于高温津贴，还有一个公平性的问题应当引起关注。

毋庸讳言的是，高温补贴发放存在行业倒挂的现象。也就是说，某些行业的从业者，坐在办公室里吹空调，每个月的高温补贴照领不误，甚至是在烈日下暴晒的农民工的数倍甚至数十倍。一些劳动条件欠佳的私企员工，只能领到一点点象征性的高温津贴，有的干脆就没有。一边是吹着空调优哉游哉，高温津贴拿到手软；一边却是烈日下挥汗如雨，却不知“高温津贴”为何物，显然有违社会公平。

高温开始肆虐，很多劳动者依然在酷暑下坚持工作。高温津贴、高温防护措施能否真正落到实处？劳动者的生命健康尊严能否得到应有的尊重？漠视劳动者权益的责任单位和责任人能不能受到追究？高温“烤验”面前，期待相关部门今年能够交出一份合格的答卷，为劳动者撑起一片高温下的阴凉。

高温津贴，你那里有没有？你领到了吗？如果没领到，不妨大声说出来，并向劳动部门反映。