自古以来，老师是一份让人敬仰的职业，但不知从何时起，老师成为一个敏感的话题，总有部分老师给这个神圣的职业抹黑，随着教育制度的不断变革，老师的义务工作越来越多，可行使的权力却越来越少。

一位在职老师的心声：现在不知道如何管教学生

刘老师是一位有20年教龄的小学教师，刘老师表示，以前老师代表着权威，他们管教学生无需考虑其他因素，家长也表示支持，但逐渐就发生了变化，有时学生犯了错误，想用惩戒的方式，让他们知错就改，却经常遭到家长的投诉，直到有一次家长直接投诉到教育局，让小刘老师彻底心灰意冷，从此开始了“佛系老师”之路。

现实生活中，还有很多像小刘这样的老师，对于教育学生处于两难境地，一方面怕不管教学生，他们在错误的道路上越走越远，另一方如果管教了，说清了根本没用，稍微重一点，就会引来家长的投诉。

而社会各界人士对老师还有更高的要求，普遍认为老师工作轻松，还享有不错的福利待遇，就连寒暑假还是带薪休假，因此，对于前不久，教育部提出的课后延时服务，大家普遍认为老师应理所当然延长课后工作时间。

河北老师因拒上早晚自习，先后校领导被约谈三次

河北有位老师火了，只因拒上早晚自习，被三名校领导约谈，当老师询问，上早晚自习是否有额外工资，得到了否定的答案。

该老师表示，工作时间内做什么都可以，如果在工作时间外，就应当享有相应的补贴，否则没有免费工作的义务。

显然这位老师的做法引起了校领导的不满，此外对于教师超时工作是否合理，也引起网友们的热议。

网友基本分成两派，一派人认为：老师的职业性质决定，早晚自习都在工作范围内，教书育人都是分内之事，虽然一天工作时间较长，但课时有限，而早晚自习只是顺带看一下，是老师应履行的衣物，虽然平时老师工作时间久，但寒暑假也是老师特有的权利，而且还是带薪休假。

另一部分人认为：教师也是职业的一种，任何工作都有规定的任务与工作时长，超出之后就应有加班费，教师也不例外，不能因为教师的职业神圣，老师就可以无限制义务加班，更不能认为给老师加班费是一种对职业的亵渎，反而是对老师劳动成果的肯定。

其实，我们仅看到了老师的节假日以及寒暑假，误以为老师是一个很轻松的职业，这仅是表面，真正走上教师岗位后会发现，老师的工作远不止表面。

被学校录取成为一名老师，并不代表万事大吉，老师每年都有考核，连续两次考核不及格会被辞退，我们看到的老师在休假，但其实他们在培训，各类调研以及学习，提高自己的教学水平，并制定下学期的教学计划。

我们表面看老师的一节课只有45分钟，但他们在私底下要经过几个小时的备课，才能充分利用课堂的每一分每一秒，即便是老教师，也同样要备课，因为教材在不断变化，教学方法与讲课进度都要随时跟进并进行调整，其实并不仅是老师对早晚自习有意见，学生同样如此。

早晚自习如何调整，才能让老师和同学都能从内心接受

从某种程度上讲，早晚自习对学生的成绩有一定的帮助，但却给老师和同学带来诸多影响，因此，想要中合其中的矛盾，可以从以下方面着手。

首先师生均根据自愿的原则，学生想要参加自习，自愿报名，老师想要额外赚取生活费，主动报名后，由学校进行安排值班，如此一来，有利于学生提高学习效率，老师在工作上也不会有负面情绪，师生矛盾以及家校矛盾都可以得到缓解。

其次要丰富早晚自习的学习形式，一直以来，自习课不是学生写作业，就是老师讲题，基本固定在教室内，学生各学各的，禁止讨论，这样的形式可稍作更改，可以举办小组讨论赛，组学学生书法比赛等，学习地点从教室到操场、图书馆等。

此外增加学科的多样性，比如早自习可以背诵文史类，或者英语单词，晚自习可以安排学生上音乐课或者美术课，增加学生上自习课的热情。

结语：老师的工作并没有我们想象的如此轻松，他们的权利逐渐减少，枷锁却逐渐增加，老师也应有自己的时间，照顾自己的家庭和孩子，社会应给老师多一份理解与尊重。