老板给儿子办婚礼，威胁员工必须随礼，隔天新员工纷纷辞职

近日，在网上看到这样一个案例也是很有感触，有位老板在给儿子办结婚典礼的时候，竟然威胁员工必须随礼，而且每人必须随礼600元以上，对此不少员工都怨声载道，甚至有几位新员工都纷纷选择辞职，女大学生小陈也是坦言从来就没有见过这么霸道的老板，既然老板的儿子结婚威胁大家，那么大家自然就有离职的想法和权利。

在众多员工辞职以后，老板也是后悔莫及，因为当初如果不为了员工相信大家还愿意在公司，可是现在无论老板怎样解释怎样挽留员工，大家都不想再听老板的想法和建议，或许大家已经对老板非常失望了。

在职场中有一些员工以为自己追随了正确的领导，于是他们便在公司里对领导心服口服，可是一些领导总是刻意的给员工制造以下这三种困难，导致员工并不再像以往一样积极的去执行任务，反而在公司里被变相裁员。

第一、领导在管理团队的时候总是处罚员工，员工有功劳，领导也并不想对员工有更多奖励，其实在职场中很多领导就是喜欢打压员工，并不愿意给员工太多的奖励，反而制定了很多要求让员工无法完成，其实每个员工都明白职场中的生存技巧，希望自己能够获得奖励，希望自己能够用心追随上级，但是一些领导在带领团队的时候，根本就没有让员工看到利处

第二、领导在管理团队的时候总是让员工感到很不平衡，大家同样处在一个团队里，其实会发现不同能力的员工他们在执行任务的时候也会有不同的处理方式，可是有些领导看到员工工作不顺，于是便开始指责或者是否定员工，很多员工会觉得在公司也得到了不平衡的对待，而一些领导在奖励员工的时候也会有很多负面情绪，根本就不懂得安抚员工，导致员工特别消极。

第三、领导在带领团队管理团队的时候总是擅长抓住员工的把柄，让员工在职场中被穿小鞋，大多数员工都希望在公司里激发自己的积极性和潜力，可是有些领导看到员工十分努力工作威胁到他们的位置，于是便趁机抓住员工的把柄和劣势，让员工无论怎样努力工作，都不可能在团队中更加顺利的发展下去。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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