老板结婚，要求每人随礼1000元，结婚当天，只来了1个员工

今日在网上看到有位女员工吐槽到：他们老板在结婚的时候居然要求每人随礼1000元以上，结婚当天公司里30个员工只来了一个员工，还有不少新员工选择辞职，老员工都声称自己因为加班，因为工作并不能够得逞，大家都没有随礼很简单，老板的做法已经惹怒了不少新员工和老员工。

虽然老板在这件事情上并没有挑明，但是在工作期间也是主动针对的几位老员工，让大家觉得非常的气愤。

很显然，如果老板在公司跟员工相处的时候，总是占员工的便宜，相信很多员工再也不想跟老板在一起合作，因为他们觉得老板的行为彻底惹怒了自己的底线和原则。

如今有很多员工都希望领导慧眼识珠，能够相中他们这样的千里马，但是有些领导根本就不是伯乐，也不想看清楚员工的真面目，所以很多员工会在公司里发现一些老板会有以下这三个坏习惯，导致员工的职场生涯受到很大影响。

第一、有些老板不愿尊重员工，无论说话做事都特别自以为是，在职场中有些领导觉得自己站在管理位置上，于是便位居高位，员工就应该听从领导的决定和安排，但是很多员工却觉得在开公司开会的时候，一些领导的提议并不是很正确，而且刚被自动也不想尊重员工的想法和提议，那么在平时工作中员工就无法得到任何的锻炼，而且在职场中无论怎样打拼，可能领导都不会让员工有出头之日。

第二、领导喜欢甩锅，喜欢让员工在公司里被穿小鞋有些领导在管理团队的时候总是给员工带来很多麻烦，其实这类领导就是小人，完全不愿关心员工的工作能力和成果，总是让员工承担责任，大家同在一个团队里工作和执行任务，如果总是替领导承担责任，那么可能就不会有更多功劳，老板也不会给你升职加薪，你也不会有更好的发展。

第三、喜欢刻意打压员工的领导，高高在上，自以为是，在职场中担心员工替代自己的合理的位置，于是为了得到高层的器重和认可，这些领导开始处处打压优秀员工，导致很多优秀员工因为有能力，可是却无法在公司里得以施展。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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