八千多名谷歌员工可以远程办公，前提是接受减薪

记者 | 周姝祺

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如果你可以永久居家办公，但必须要在现有的薪水上减少最多25%，你会同意吗？谷歌员工们近日就面临这个难题。

据路透社当地时间10日报道，谷歌近期推出了一款薪酬计算程序，让员工直观地看到远程工作或选择更换办公地点工作的影响。如果员工选择远程办公，特别是长途通勤的员工，他们的薪水会遭受不同程度的降低。

路透社报道。

今年五月，谷歌首席执行官桑德尔·皮查伊（Sundar Pichai）在面向谷歌全体员工的一封电子邮件中表示，谷歌将进行混合工作周，办公室工作和远程办公并行。员工可以申请选择自己心仪的办公室地点或者考虑完全远程工作，报酬将会根据办公位置重新调整，不过申请需要所属主管的评估和批准。

自六月以来，谷歌13.5万名员工中，大约有一万人提交了申请。截至目前，谷歌已经批准了85%的请求，但他们通常需要接受减薪。

谷歌一位发言人对此表示：“我们的薪酬方案一直由地点决定，我们总是根据员工的工作地点，向他们支付当地市场最高水平薪酬。”

该发言人补充说，薪酬会因城市和州而异。“我们新开发的工具旨在帮助员工做出明智的决定：选择在哪个城市或州工作，以及考虑搬迁或远程工作时对薪水的影响。”

有谷歌员工透露，他们经常从附近县通勤到西雅图工作，如果选择永久居家办公，根据这款薪酬计算程序，他们的薪水要减少10%。

路透社报道指出，有一名员工曾经因两小时的通勤时间考虑远程办公，但现在决定继续回归办公室。该员工近期刚刚获得晋升，如果选择在家办公，则晋升获得的上涨工资将被抵消。

这款薪酬计算程序还显示，一位住在康涅狄格州斯坦福德的员工（距离纽约市有一小时的火车车程），如果在家工作，则薪酬将减少15%，而住在纽约市同一办公室的同事，则不会因为在家工作而受到任何削减。该程序显示，西雅图、波士顿和旧金山地区的差异分别为5%和10%。

在同一个州的不同城市也会有所不同。有谷歌员工称，如果他离开旧金山去加州几乎同样昂贵的地区，如太浩湖地区，则远程办公的减薪幅度高达25%。

不过，在同一所城市远程办公或者在办公室工作，薪资待遇不会存在差异。例如，在纽约谷歌办公室工作的员工的工资，将与在纽约另一个地点远程工作的员工相同。

华盛顿大学圣路易斯分校教授杰克·罗森菲尔德（Jack Rosenfeld）表示，谷歌的薪酬结构引起了人们的警觉。“很明显，谷歌不必这么做。对于那些选择远程办公的员工，谷歌并不是支付不起之前的薪酬。”

值得注意的是，除了谷歌，脸书和推特也削减了搬到较便宜地区居家办公的员工的薪酬。相比之下，小公司如新闻媒体网站Reddit和房地产中介公司Zillow并没有根据员工办公位置的改变而调整薪资。

律师事务所CM Murray合伙人艾玛·巴特利特 (Emma Bartlett) 接受英国广播公司采访表示，从员工的角度来看，做同样的工作而获得更少的报酬会让人士气低落；而从企业的角度来看，这可能会创造两级就业，一些员工预计会在办公室工作，有些不是。

“如果人们因为照顾孩子而留在家里工作，而女性继续承担照顾孩子的主要责任，那么这可能会扩大性别工资差距。”巴特利特说。

值得一提的是，为了吸引员工重返办公室，谷歌、脸书和亚马逊对房地产行业进行了大量投资。

谷歌的母公司 Alphabet 提议在加州建造一个大型公司城镇项目——“米德菲尔德公园总体规划”。这家科技巨头将建造集住宅、零售店、公园和娱乐场所于一体的综合体，以及一个占地40英亩的企业园区。

亚马逊正在北弗吉尼亚州启动耗资25亿美元建设大型多功能用途办公和零售综合体。该综合体可容纳约2.5万名员工，将成为继西雅图之后的第二个总部。它将包括三座22层的办公和零售大楼，户外则有林地、圆形剧场、步行道、自行车停放处和遛狗场。

脸书向西雅图附近的户外生活方式零售商Recreational Equipment Inc.购买了占地40万平方英尺未被使用的企业园区。这座综合体提供了一个结合环境和自然的设计，以及与其户外生活方式品牌一致的办公空间，它有室外楼梯、桥梁、庭院和天窗，供员工看到广阔的天空。