为什么要做股权激励?主观原因
1.老板孤军奋战
2.公司变成黄埔军校
3.高管兵变
4.团队士气低弱
5.公司成本巨增
6.闲散资源浪费
7.同行高薪挖角
8.工作效率低下
9.投资者没信心
10.好项目中途夭折
为什么要做股权激励?客观原因
1.中国经济从粗走向精细化
2.PE投资团队
3.法律规定
4.企业家变成了职业
股权策划的作用,股权的生命线
1.公司治理
2.股权激励
第一条生命线67%,绝对控制权
第二条生命线51%,相对控制权
第三条生命线34%,一票否决权
第四条生命线10%,申请解散公司权
第五条生命线5%,报备权
第六条生命线1%,优先购买权
3.扩张市场
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页面更新:2024-03-30
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