就业关乎民生，而用工则关乎国计。一面是874万年年攀高的就业大军，一面是今年疫情带来的企业困局和市场收紧，一面又是互联网企业巨大的人才缺口，作为应届毕业生的你该何去何从……

2020届应届毕业生874万人，就业形势严峻

前日，教育部高校学生司司长王辉在国务院联防联控机制新闻发布会上表示，2020年应届高校毕业生有874万，同比增长40万，预计今年上半年就业形势更加严峻。

该新闻发布后，引发几十万网友热议，当天微博话题#2020年应届高校毕业生有874万#上热搜榜第一。

“毕业等于失业了……”

“啥都缺，就不缺大学生……”

“工作一年比一年难找……”

“经济下行企业困难，用人单位不裁员都不错了……”

对比近十年应届毕业人数趋势图，2016年应届高校毕业人数还是765万，五年内增长了109万人！

在如此庞大的高校毕业生规模下，竞争压力也会越来越大，势必会增加就业的难度！对于2020届毕业生来说，这一回的“史上最难毕业季”，不再是每年都来一遍的说说而已了。

疫情下的企业，裁员之声不断

受疫情影响， 很多企业的发展被彻底打乱了：餐饮、酒店、旅游、休闲等行业率先失守，疫情煎熬下，一些企业逼近生存红线！

根据《中欧商业评论》的《清华、北大联合调研995家中小企业，如何穿越3个月的生死火线》的报道，账上现金余额能维持企业生存的时间，67.1%的企业可以维持2个月，85.01%的企业最多维持3个月，只有9.96%的企业能维持6个月以上。

在疫情的冲击之下，有的企业在苦苦支撑，有的企业已经倒下。迪士尼停发10万员工薪水，主题公园关闭，电影撤档；GAP停发8万员工工资、高管集体减薪，开业遥遥无期……失业、裁员、降薪之声不时响起，令今年复工蒙上一层阴影。

互联网行业，将迎来巨大的人才缺口

根据人工智能发展报告和白皮书的数据，中国人工智能企业18年就已达到1011家，我国人工智能人才缺口至少在100万以上！

据《制造业人才发展规划指南》预测，2020年和2025年新一代信息技术人才缺口，将分别达到750万和950万！

尤其是受疫情影响，人们的工作、生活、学习、消费习惯发生了巨大改变，更加依赖线上，“互联网+产业”的机会又来了。

比如“停课不停学”，在线教育成为了当前阶段教育行业的“刚需”；

比如众多企业纷纷开启“云开工”模式，在线办公软件获得了爆发式的增长；

比如严峻的防疫形势下，逼得家里的年轻人摁住了习惯逛菜市场的大爷大妈们，转向零接触的线上买菜，造成生鲜电商“抢不到菜”的火爆局面；

比如在此次疫情中，大数据和人工智能被广泛重视，它们为疫情防控工作提供了巨大的技术贡献

……

可以说，在疫情期间互联网起到了举足轻重的作用，而疫情过后的互联网行业将会迎来井喷式的发展，在业务上更上一层楼，而对于互联网相关行业的人才的需求，也将供不应求！

机会永远留给有准备的人。所以同学们，愿我们能把握时代风口，选择朝阳行业，打造核心竞争力，从容应对变化，顺利就业。

责编：孟小七

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