工资收入有时是假象，减去上班的成本，才是可支配收入

收入高低是很多人评价工作好坏的一个重要指标，其实，很多高收入，背后的成本是很大的，下面我们来分析工作中的成本。我粗统计了一下，因为工作，至少要产生以下费用：

一、交通费用，工作地点与家的距离和成本成正相关关系，越远，成本越高，与选择的交通方式也有关系，比如，私家车、公交车、地铁、自行车、步行等。假如上班距离10公里，分别采用以上几种方法每天上班下，月支出费用为，私家车月1500元，公交车130元，地铁100元，自行车（自购）0元，步行不可能。特殊情况下采用的交通费用有时会很高，比如错过公交呼叫网约车等。

二、用餐费用，早，中餐在外吃，月22天上班时间，按每天30计算，月支出660元。因为不可能回家吃饭，在外吃，费用比家里高很多，这里算最低值现金支出部分。

三、通讯费用，月200元包干，由于大量使用网络流量，大多人会超过此费用。

四、上班服饰，比在家提一个档次，年差额3000，月250元，（这个是隐形费用，因为上班需要体面，在服饰上会增加成本）

五、交际费用，年支6000元，月500（职场隐性费用，其实会更高）

六、时间成本，上班八小时需要为工作负责，加途中时间，每天会超过10小时，如果家里需要其它人手时，要请人进行照顾，在时间成本里就会有一个收支冲销的可能，比如，一个家庭主妇上班，请一个人在家看孩子，看管孩子的费用就应冲减主妇上班的收入，这是很多国家因为算不过来这个账，女人生了孩子成全职太太的原因。

七、房租费用，才入职场，远离家乡，还没有自已的房子时需要付出的费用，这个费用会决定工作选择，月支1200元，这是一个4线城市一室一厅的标准。

八、其它不可预算费用。（对抗工作环境产生的防护费用等）

今天的细账其实是很难量化计算，我们作为一个衡量标准来评估工作是可行的。以月收入6000元为例，如果把以上费用全部计算完，没用余额，对于当事人来说要么会跳槽，要么节支过月光族式的生活或啃老族，如果是一个成家的人，生活就会过得相当拮据。上班成本高低还决定了单位福利水平，比如，很多单位配车，发车补贴，建食堂，通过谈判降通讯费用等方式来降低上班成本，这是很好的维稳方式。

但无论如何降，上班都是有成本的，理论上，总收入越高，成本越多。当然净值也会越多，不上班，自然也会很多费用需要支出，自己创业时成本也会很大，这里我更强调，因为上班而产生的费用，对选择工作，如是否提前退休决策，评价工作人员的生活状况有参考价值。

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以上为个体样本推算，仅供参考，不作为决策依据，欢迎共同探讨。关注我的头条号@土土toone，每天给你不一样的财经视觉。#财经头条##职场##生活日记#