1不能让奋斗变了味儿

昨天，有人在网络曝出PDD一位98年员工加班后猝死的事情。

在其后不到24小时的时间里，PDD上演了消息封锁、知乎官方号回应后秒删、辟谣、遭遇知乎正面刚、非本公司员工担责等戏码。

并占据了今天一早热搜榜的半壁江山：

央视也发出评论“不能让奋斗变了味儿”：

幸福是奋斗出来的，但奋斗不只靠激情，也要讲效率，切不能演变成“拿命换钱”。让员工少熬夜、不透支，用人单位严格规范劳动保障、相关部门加强监管，保护好奋斗者同样重要！

2工业设计师的996

去年的996icu话题慢慢淡去，奋斗er们对996也愈渐麻木。

不止是互联网大厂，996开始以一种常态出现在各行各业中。

在工业设计领域，全国的工业设计师们的加班情况如何？我们来看看大数据是怎么说的：（以下数据结论来自于公众号“工业设计”）

1、在全国各个城市中，北上广深四个城市工业设计师数量最多，深圳＞北京＞广州＞上海；

2、深圳的工业设计师加班最多，几乎一半的设计师每周加班10小时以上，约四分之一的设计师加班时间达15小时以上，十分之一的设计师加班时间达到20小时以上；

3、加班 20小时/周 以上人群（真·996）分布：杭州＞深圳＞其他＞上海＞广州＞北京＞成都；

4、广州整体加班时数最少；

3工业设计师的未来

经过加班洗礼的工业设计师们，未来将如何发展？

大数据显示

在设计公司中，25岁的青年设计师占据三分之二，30岁以下的设计师占据98.3%，基本没有40岁以上的雇员；创业者们则更加成熟，30岁以下的人占据56%；40岁以上设计从业者，主要是创业者，或在企业内部的设计部门、院校。

40岁以上的工业设计从业者，要么铁饭碗、要么创业、要么改行。

日复一日的加班，如果只是为了完成工作任务的重复，不能换来业务上的精进提升、不能为工业设计师带来更确定的未来，留不住人才、更留不住人心。

企业在完成设计业务要求的同时，还能为员工的职业发展铺路，会让员工更具有归属感、安全感，谁说这种双赢不是企业赢两次呢？

让专业的人做专业的事，简单重复的画图交给专业外包团队，留给自己的设计师更多时间提升、深入核心业务，减少员工加班时间、提高业务完成质量，留言了解更多内容。

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