30岁面试阿里p7挂了，员工哀叹：机会越来越少，真是沮丧

近日，一位员工在某互联网论坛发帖哀叹：

7年4跳，最近一份差不多两年，面试阿里P7的一个岗位，4面之后，刚刚得知挂了，原因是不够稳定。真的很沮丧，一直在为了面试做准备，面试的时候也尽力发挥了，此刻有种无力感。30岁的年纪，路越走越窄，机会越来越少，何去何从。

对此，有的网友说，不是跳槽频繁，也不是规划，都不是，四年三跳也可以进去，哪里有那么多职业规划，规划就是挣钱，是你的味道不符合阿里，你太关注技术和规划面试了，阿里hr手里有刀，你应该做好如何公关阿里hr的工作，符合阿里味才行，慢慢品。

阿里的周期真的很长，并且卡的原因也无法让人信服，能到P7终面就不要去阿里，这能力完全在另一个地方呆得更舒服。其实，除了阿里，我们还有很多公司可以选择，没必要为这点事沮丧，面试不过跟你的能力没多大关系，换个面试官，可能你就过了。

一位33岁女员工，面试阿里，主管第一面就直接说只能给到6，自己很坦诚，之前一直在小公司小平台，对于进大厂的机会非常珍惜，2周共面4轮，终面到hr后不了了之没有下文。结果是无奈的，焦虑、失望、沮丧都有。但，所有的情绪都只有自我调节，不被外界中年危机裹挟，只比今天的自己是否比昨天的自己好一点点。

还有一位员工说，之前也是面过一个p7的职位，然后最后一面挂了，也沮丧了很久，然后现在公司组织架构变化 我就升职变成了一个新部门的负责人。现在挂了你是准备让你去接受更好的职位。

如今社会，已经进入活到老学到老的时代。信息爆炸、瞬息万变。只要活着，就有希望，就有意义。不管什么年龄段，只要积极进取，继续充实实力，时刻准备着，机会一旦降临，就OK了。

那么，大家怎么看呢？