女员工纠结：互联网11.5k，传统型公司14k，要不要跳槽

近日，一位34岁女员工在某互联网论坛发帖哀叹：

软件测试岗位，目前在武汉一家互联网公司11.5k，13薪，足额缴纳五险一金。目前收到传统型公司offer，14k，按照公司级别缴纳五险一金，综合算下来薪资没多多少，自己也害怕去了传统型行业后出来不好找工作，唯一的好处就是离家近点，加班少点。所以，非常纠结，要不要提离职。

对此，有的网友认为应该去。34岁的女性到了非常明白自己想要什么，能做什么，不该做什么的年纪。想到了跳槽，说明确实目前的工作不开心，不顺心，如果只是因为不再年轻害怕走出目前的环境，承担未知可能的风险，那真是蹉跎了34岁。

软件测试11.5k，13薪在武汉中小私企算中等，但绝对算不上高的行列，相反的，在传统行业加班不多，省下的通勤时间可以发展副业。

也有的网友说，现在社会对普通女性的要求还是挺高的，是否已婚已育，是否有学历，经验，能不能长期带来效益，这些都会考虑。34岁了，出来在找互联网完全鬼扯，不管你去不去，过个几年都不好找工作，基本就是职业生涯最后一站了，离家近挺好。虽然不会有大的发展，但是能够保证工作的稳定，基本的收入。

当然了，还有的网友认为，好不好跳槽不是取决于年龄，而是取决于能力，工种。如果你的能力超强，属于稀缺人才。到什么年龄有好的发展都可以跳槽。选择跳槽是为了更好的发展，更大地实现自己的价值。

其实，这方面其实因人而异，如果事业心强，有拼劲儿，可以选择留在互联网，如果更偏重家庭，那就跳槽。

那么，大家怎么看呢？