日本女性自杀人数飙升！职场女性增幅明显，3个原因让她们压力大

日本当地时间11月2日，政府公布的自杀数据显示：

2020年女性日本自杀人数已超7000余人，相比往年大幅度增加15.4%。而职场女性自杀人数占比最多，增幅最明显。

据日本《朝日新闻》报道，截止去年年底，日本一共有超20000人自杀，占总人数的0.16%。其中男性自杀人数将近15000人，虽然相比前一年减少了20多人，但女性自杀率却比往年增加了15%，其中职场女性涨幅最大。

2008年，日本一家餐饮公司，一名26岁女性的正式员工在入职两个月后因过劳自杀，这件事情在当地引起了广泛的关注。经调查发现，这名员工几乎没有接受入职培训直接就被分配到了门店，负责厨房的部分工作。

她每天工作时间12小时左右，周末忙的时候甚至超过15小时，严重超标80个小时过劳死的认定基准。不仅是她，2009年，一名刚毕业的实习生也在入职仅5个月后过劳死等等真实事件。

那么到底是什么原因导致了她们被逼到这种地步的？以下几点有着密切关系：

其一：性别不平等的观念。日本是男权主义国家，在性别方面没有特别平等的观念。男性在家庭中是一家之主的角色，充当顶梁柱，只需要做好自己的工作即可。

而女性在工作的同时还需要承担家务、生儿育女等负担压力。属于女性自己的时间越来越少，压力无法排解，精神压力越来越深。

其一：企业严苛的职场要求和不公平待遇。日本企业对女性在职场中有严格的着装要求，坚持要求女性员工在工作场合必须穿着高跟鞋等。

工资、职务晋升的差别对待，让女性在职场中遭受很多不公平。导致成年女性要想实现独立生活，困难重重。在工作的时候不但要遵循一系列要求，还要面对职权骚扰、精神压力和人际关系，无疑是职场女性崩溃的重要原因之一。而且日本还是“经营管理”中没有女性比率最多的国家。

其三：最近两年更是受到疫情的影响，很多行业经营困难、倒闭。经济的不景气，面对裁员等情况的同时，男性被留下的可能性更大，很多女性失去了工作，生活压力随之而来。

其实女性在职场中本身就会受到不公平的对待，因为天生的母性职责，承担生儿育女的压力，导致工作的变动甚至丢失。自从倡导男女平等以来，虽然现在男女地位有所改变，但还是存在诸多不公，这可真是具有历史性的问题啊。

在我国，近几年妇女“半边天”的地位更加凸显，女性可以投入到任何行业当中。在政治生活中，全国女性人大代表和女性政协委员占比均达到了历史最高的水平。

在经济管理中，企业董事会女职工董事占比达到了40%，相比以前增加了8个百分点。在生活中，不再“一边倒”式的承担家务，育儿等等的压力。