德国通胀升至 28 年以来最高位——3.9% 通货膨胀

这是一篇德译中的报道，原文来自德国明镜周刊的网络版。对原文感兴趣的小伙伴请查看原文链接：https://www.spiegel.de/wirtschaft/service/inflation-von-3-9-prozent-teuerung-in-deutschland-steigt-auf-28-jahres-hoch-a-48f12e4c-2101-495e-b385-435f6c6f07b9，并欢迎对我的翻译批评指正。

副标题：3.9% 通货膨胀

标题：德国通胀升至 28 年以来最高位

综述：德国的生活再次变得更加昂贵——一年之内上涨了3.9%。然而，高通胀也是由于一些特殊效应导致的。

原文发表时间：2021年8月30日

图1：加油站：未来几个月涨幅将接近5%

德国的通货膨胀率攀升至近 28 年来的最高水平。正如联邦统计局周一公布的初步估计，8 月份商品和服务的价格平均比去年同月高出 3.9%。上一次价格大幅上涨是在德国统一后的时期——1993 年 12 月，当时为4.3%。经济学家预计8月通胀率为 3.9%，而7月份通胀率为 3.8%。

专家估计，未来几个月通胀率可能会上升至 5%，并且在 2022 年之前不会明显下降。

当前的高通胀部分是统计效应的结果。在过去的一年里，许多商品都非常便宜——这是新冠疫情的副作用。为了刺激消费，联邦政府还在2020年7月1日至2020年12月31日的限定时间内降低了增值税。自 2021 年 1 月起，常规增值税税率再次生效，因此商品和服务都倾向变得昂贵。显然，与前一年的比较夸大了实际的价格变化。这些影响可能会在未来几个月内消失。

联邦政府和一些经济学家认为高通胀是一种暂时现象。特别是因为工资没有相应上涨。联邦统计局的当前数据也表明了这一点。与去年同期相比，4 月至 6 月的平均集体商定工资①上涨 1.9%。如果不包括新冠补贴等特殊款项，则增幅仅为 1.4%。在此期间，消费价格上涨速度显着加快，即上涨 2.4%。

与工会相关的宏观经济和商业周期研究所 (IMK) 的科学主管 Sebastian Dullien 表示：“最新数据表明，今年德国的工资将赶不上通货膨胀。” 当工资因购买力严重下降的威胁而大幅上涨时，工资-价格-螺旋就会开始运行，公司对此做出反应，以新的价格上涨来维持利润率。2021 年整体通胀率可能平均为 2.5% 至 3.0%，而集体商定的工资应该只会增加 2% 左右。

单独来看，根据购买力调整的工资下降会抑制个人消费需求。但这会在短期内被新的就业增长和短期工作②的减少所弥补。“然而，从中期来看，如果工资上涨的力度再大一点，将对消费需求有利，”这位经济学家表示。

①集体商定工资（德语：Tariflöhne）与最低工资的区别

集体商定的工资是最低工资的一个子类型。但是，它仅适用于特定行业或公司。集体工资由两个商业实体（雇主、雇主协会、工会等）协商确定。另一方面，最低工资由国家设定，适用于一个国家的所有雇员。因此，某些集体商定的工资可能会高于法定最低工资。另一方面，集体议定的工资不得低于最低工资。（https://www.rechnungswesen-verstehen.de/bwl-vwl/bwl/tariflohn.php）

②短期工作（德语：Kurzarbeit）

短期工作是一项社会保险计划，雇主可以通过该计划减少员工的工作时间而不是解雇他们。在Kurzarbeit 政策下，政府通常提供 60% 的收入“替代率”（更多适用于有孩子的工人）。也就是说，工人在不工作的时间里收到他或她工资的 60%，而在工作的时间里收到全额工资。因此，例如，如果工作时间减少 30%，工人只会损失 10% 的工资。该计划通常最多连续运行 6 个月。（https://www.imf.org/en/News/Articles/2020/06/11/na061120-kurzarbeit-germanys-short-time-work-benefit）