前言

如果是纯自学，建议先自学软件测试基础、功能测试等，然后找一个相关的工作，在工作中，边增长项目经验，边自学更难一点的自动化编程、性能测试等。自动化测试、性能测试如果没有老师带，自学的难度比较大，尤其是没有相关工作经验，理解起来比较困难。

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测试理论基础类:

• 1. 熟悉常用的测试用例设计方法,如:等价类划分,边界值,正交表法,场景法,错误推断法,因果图法(这些方法是黑盒测试的).可以让对方针对其中的一两个方法举例说明.
• 2. 对于测试类型的了解:功能测试,性能测试,稳定性,压力,负载,安全性测试等.
• 3. 测试用例的基本格式是怎样的：普遍的都会有:标题,预置条件,输入,执行步骤,预期结果.这几个项目
• 4. 测试结束的标准:
• 5. 用例全部测试,覆盖率达到标准,缺陷率达到标准,其他指标达到标准.

技术方面:

• 1. PL/SQL的使用.(熟悉MySQL和SqlServer的话都类似的)
• 2. 对oracle数据库的熟悉程度,sql语句的增删改查,以及一些常用函数的使用.
• 3. 进阶的,了解表连接，子查询等.
• 4. Linux系统的了解,会使用常用的指令.
• 5. 是否使用过测试工具:如LoadRunner(性能测试),postman, QTP(自动化测试)等,每家公司使用的测试工具都会有差别.
• 6. 对B/S架构是否了解.
• 7. 让对方详细说明过往测试的一个项目,以及用例编写时候的思路,还有测试过程中遇到的难点.

综合方面:

• 1. 考核对方在设计测试用例时是否考虑的全面.

例:给一个水杯,设计测试用例.
给一个我自己总结的答案:先询问出题人这个水杯是用在什么环境下,适用人群是谁,水杯有没有什么合格指标,再根据这些得到
的信息,进一步设计用例.(从多方面来考虑)
从功能性:水杯可以装任何液体而不漏.
易用性:水杯的杯体设计是否符合人体工学,拿着时是否顺手等.
安全性:水杯外圈有没有隔热层,使水杯装满热水的时候拿起不会烫手.
性能:水杯从多高的地方坠落不会碎,被重物撞击不会变形,是否防刮.

• 2. 逻辑思维,一些涉及很多条件判断的业务场景,设计用例的时候,能否每个条件分支都覆盖到.
• 3. 当测试人员与开发人员的想法不一致的时候,如何解决这个问题.
• 4. 测试人员需要具备的素质: 测试技能,细心,耐心,团队协作,沟通能力,有怀疑精神.

最后总结

总结，出去找工作的话，最起码需要掌握以下内容：

1. 软件测试基础知识，包含 测试流程（从需求分析到上线），写用例，提BUG；
2. 相关技能的学习，mysql，Linux，编程语言（最好是会一点，加分项）；
3. 相关工具的使用，比如抓包工具fiddler，Charles，接口工具postman，项目管理工具禅道，数据库链接工具Navicat，Linux链接工具xshell，securecrt。需要弄清楚这些工具有什么作用。
4. 相关项目的学习，用项目把学过的内容串起来，而不是学了不知道实际工作怎么用。

上面的内容学习的很熟练之后可以尝试去写简历找工作，不过局限于初级的测试工程师岗位。我带的学生中，如果是毕业1年以内的，学习完这些找工作还是很大希望的。如果想要增加个人竞争力，需要学会编程语言和自动化测试知识。编程语言推荐python，自动化推荐用所学python知识做接口自动化。

一般面试会结合简历上写的内容进行提问，可能问到公司规模，部门人员。项目情况，bug情况，用例情况。针对简历上感兴趣的点进行深究。如果没有提前做准备，很容易被问得支支吾吾。

自学是个难熬的过程，时间上面可能会拉的很长，但我建议半年之内搞定，不然前面学的知识后面很容易就忘记了。